Le poste en quelques mots :

Êtes-vous prêt à relever les défis d'une entreprise dédié à la transformation digitale, à apporter votre expertise et votre motivation au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse qui ne lâche rien malgré les défisactuels ?

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

• Contribuer aux évolutions des landing zones : capacité, robustesse, scalabilité, éligibilité de nouveaux services,

• Définir et implémenter des politiques de sécurité et de gouvernance du cloud,

• Définir et implémenter des stratégies de stockage et de sécurisation des données,

• Assurer le BUILD et le RUN de la landing zone,

• Gérer l’infrastructure réseau,

• Automatiser les activités de provisionnement et de déploiement,

• Apporter conseil aux équipes DSI, vérifier l’adéquation des usages aux besoins (FINOPS) et en liaison avec les supports des clouders fournir un support avancé aux équipes,

• Assurer la veille technologique.

Environnement technique :

• Intégration et déploiement continus IaC : terraform, ansible, powershell

• Méthode Agile ITIL

Description du profil :

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5 Ecole d’ingénieur ou d’une Université dans le domaine de l’informatique, ou des systèmes d’information.

Vous justifiez d’une expérience de 10 ans sur un poste similaire et vous être certifié « Solution Architect » et « Administrator / SysOPS » AZURE et/ou AWS.

Curieux par nature, vous souhaitez continuer de vous perfectionner afin de contribuer à l’accomplissement de votre mission. Pour arriver à vos objectifs, vous savez prendre du recul, questionner l’existant, mais aussi proposer de nouvelles solutions.

En vrai partenaire, vous gardez à l’esprit la réussite collective et savez communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes des projets qui vous sont confiés.

Fourchette de salaire : entre 60k€ et 80 k€

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 

• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 

• Evénements d’intégration et autres événements internes 

• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  

• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 

• Accès aux activités sociales et culturelles 

• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) 

Votre futur professionnel chez Atos :

• Opportunités de développementprofessionnelle et d’évolution de carrière

• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne

• Accompagnement par votre team leader

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !