Architecte transverse infrastructure (H/F)

CDI
Bezons
Salaire : 70K à 85K €
Télétravail non renseigné
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 Le poste en quelques mots

Dans le cadre du développement de notre service TS VAR, nous recherchons pour nos clients, un architecte transverse infrastructure pour intervenir dans des missions d’expertise et d’architecture avec des conduites de projet. En tant qu'architecte, vous concevez de manière globale des architectures techniques d’infrastructure informatique et participez à leur mise en œuvre.

 Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

  • La définition de l'architecture technique et des conditions de la mise en œuvre,
  • L'accompagnement des équipes de mise en œuvre,
  • Le rôle de support auprès des équipes ventes et avant-ventes,
  • La conduite d'une action de veille technologique et d'information sur l'évolution des solutions et produits technologiques.

 


Profil recherché

Description du profil :

 Votre profil:

  • Titulaire d’un diplôme BAC+5 vous disposez d’une expérience significative d’au moins 10 ans.

 Compétences requises :

  • Savoir gérer, provisionner et dimensionner l’infrastructure d’une solution,
  • Savoir concevoir des solutions sécurisées et conformes,
  • Savoir analyser et optimiser les processus techniques et métier,
  • Savoir gérer la mise en œuvre des solutions,
  • Savoir expliquer et garantir la fiabilité de la solution et des opérations,
  • Savoir concevoir des solutions sécurisées et conformes,
  • Anglais : lecture des documentations techniques, échanges avec les experts techniques.

 Compétences transverses :

  • Le côté transverse pour ce poste pourrait porter par exemple sur les systèmes (Linux, Vmware), le stockage, la sauvegarde ou autre,
  • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Sens du service.

 Fourchette de salaire: de 70K à 85K.

 



Nous proposons :

 Nos conditions et programmes internes :

  • Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 

  • Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 

  • Évènements d’intégration et autres événements internes 

  • Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  

  • Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 

  • Accès aux activités sociales et culturelles 

  • Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) 

 Votre futur professionnel chez Atos :

  • Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière,

  • Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne,

  • Accompagnement par votre team leader.

 

 

 

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