Le poste en quelques mots :
La diversité de nos projets et de leurs modèles de Delivery, permet d’acquérir un overview de la vie d’un grand département. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients en Ile-de-France, nous cherchons à renforcer nos équipes avec des Business Analysts talentueux. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle passionnante où l'innovation et la collaboration sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

• Documentation des Epics et Users Stories exploitables par l’équipe de développement
• Critères d’acceptation définis et validés par le Product Leader
• Mise à jour/gestion du backlog produit
• Tableau de bord visuel à jour de l’équipe
• Documentation projets

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

Description du profil :

Votre profil :

• Expérience et maîtrise de la rédaction d’User Stories 
• Maîtrise des principes agiles et de leur mise en œuvre avec la méthodologie SCRUM 
• Connaissance Agile@Scale (Framework Safe)
• Connaissance JIRA et Confluence requises (Kanban/Scrum/Structure) 
• Idéalement compétences techniques (GCP/Azure/API/MQ/…) pour contribuer efficacement aux framings (solution design) 
• Rédaction des Epics, User Stories accompagnées des critères d’acceptation - Definition of Done, Definition of Ready
• Mise en place des ateliers et cérémonies agiles
• Gestion du backlog agile via JIRA
• Animation du tableau de bord visuel de l’équipe
• Expression des besoins utilisateurs compréhensibles par l’ensemble de l’équipe, pour comprendre les User Stories du Backlog produit avec le niveau de détails nécessaires
• Définir la meilleure stratégie de tests des US et contribuer à son exécution
• Mise en place et suivi des indicateurs autour du produit, notamment sur la valeur générée, la progression de l’usage et le niveau de satisfaction des utilisateurs.

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
• Evénements d’intégration et autres événements internes
• Plateforme d’avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques
• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée
• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €

Votre futur professionnel chez Atos :

• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne
• Accompagnement par votre team leader