Au sein de l’équipe Modélisation – Simulation, vous développez des modèles de prévisions pour les Directions Générales, financières et Opérationnelles de grands groupes.

Vous accompagnerez nos clients en particulier dans la modélisation de leur processus d’élaboration budgétaire et de reforecast avec la solution ANAPLAN. Au travers de projets menés en mode agile, vous permettez à nos clients de mieux analyser leur performance financière et opérationnelle et à gagner en productivité par l’outillage de leur processus de contrôle de gestion.

Vous participerez aux différentes phases d’un projet :

• Conception et prototypage de modèles d’analyse de performance par des ateliers de cadrage de besoins avec nos clients
• Mise en œuvre de ces modèles et accompagnement de leur prise en main par nos clients
• Déploiement de ces modèles auprès des contrôleurs de gestion de nos clients grâce à des formations et accompagnement post-projet

Chez REPORTWISE, vous êtes acteur du développement de votre carrière. Ainsi, vous suivrez des formations certifiantes progressives pour prendre en main la solution ANAPLAN et renforcer le développement de votre expertise métiers et outil.

Qu’est-ce qu’ANAPLAN ?

ANAPLAN est une solution cloud / Saas qui aide les entreprises à piloter leur performance en connectant l’ensemble de leur processus (finance, RH, ventes, supply …).
Créée en 2006, la plateforme ANAPLAN a modernisé la planification financière en offrant une solution à la main des métiers.

REPORTWISE est un partenaire d’ANAPLAN depuis 2013, reconnu pour l’expertise de son approche et sa connaissance approfondie de la solution.

Diplômé d’un master en finance / contrôle de gestion avec une appétence pour les systèmes d’information ou ingénieur avec une appétence pour le contrôle de gestion / la finance, et à la recherche d’une première expérience, vous êtes :

• Curieux, rigoureux, avec une appétence pour les systèmes d’information et le contrôle de gestion
• A l’aise en anglais

🤝🏻 Nous avons hâte de faire votre connaissance, de vous présenter le cabinet et bien sûr vos futures missions. Chez REPORTWISE, nous sommes très attachés à notre « taille humaine » et à nos valeurs ainsi qu’à la bonne intégration de chacun.

C’est pour quoi vous rencontrerez un Associé mais aussi vos futurs collègues au cours de votre processus de recrutement. Celui-ci se veut rapide et passe le plus souvent par les étapes suivantes :

1. Un premier entretien téléphonique pour faire connaissance

2. Deux entretiens dans nos locaux à Paris, près d’Opéra
   a. Avec un Associé pour reprendre votre parcours, vos motivations et répondre à toutes vos questions sur REPORTWISE
   b. Avec le responsable de l’équipe que vous pourriez rejoindre ou un Consultant expérimenté pour parler de votre travail au quotidien

⚖️REPORTWISE a à cœur de favoriser les mêmes opportunités de développement et d’évolutions professionnelles pour tous, donc tentez votre chance !