Data Engineer (H/F)

Résumé du poste
CDI
Clermont-Ferrand
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Python
Azure
Power bi
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes à la recherche d'un défi à la hauteur de vos talents de codeur ? Rejoignez-nous en tant que Data Engineer

 

Le poste en quelques mots :

 

En tant que Data Engineer vous jouerez un rôle central dans la structuration, l’analyse et l’exploitation des données. Votre mission consistera à concevoir, développer et optimiser des solutions de gestion et d'analyse de données, en étroite collaboration avec nos équipes interdisciplinaires, afin de répondre efficacement aux besoins spécifiques de nos clients.

 

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

 

La conception et le développement de pipelines de données efficaces et évolutifs.

L'industrialisation et la mise en exploitation de modèles de machine learning, en assurant leur intégration fluide dans l'architecture de données existante.

Mettre en place, intégrer, développer et optimiser des solutions de pipeline sur des environnements Cloud pour les projets stratégiques de nos clients.

 

 

Environnement technique :

 

Outils utilisés : suite Azure, Databricks, Datafactory, Power BI, Logicaps

Langages utilisés : Spark et en Python

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

 

De formation BAC +5 universitaires ou de type école d’ingénieurs, vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expériences réussies sur un poste similaire. Vous êtes sensibilisé aux problématiques de performance et d’optimisation et vous êtes capables d’identifier les solutions techniques appropriées. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, et appréciez le travail en équipe et le contact client. Vous maitrisez l’anglais : B2 minimum ou TOEIC supérieur à 680.

 

Fourchette de salaire selon expérience : 38 k€ et48 k€ 

 

 

 

Nos conditions et programmes internes :

 

Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)

Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)

Évènements d’intégration et autres événements internes

Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée 

Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime

Accès aux activités sociales et culturelles

Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

 

 

Votre futur professionnel chez Atos :

 

  • Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière

  • Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne

  • Accompagnement par votre team leader

 

 

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

 

 

 

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