L'équipe Tech, c'est le coeur de la R&D et de l'innovation chez Avanteam ! Ici, on l'appelle "l'équipe produit". Au quotidien, sa mission est d'assurer la maintenance et des évolutions des multiples solutions logicielles du catalogue. Son but est de fournir aux clients et aux chefs de projets, qui intègrent les applications, une solution stable et innovante.
Avanteam
Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
Vélizy-Villacoublay, Colomiers, Nantes, Strasbourg
L'équipe Tech
Répartition des collaborateurs
2
Product Owners
En chiffres
1 Release
tous les 2 sprints
1
Architecte
1
Directeur R&D
5
Développeurs
Technologies et outils
Backend
.NET
100%C#
100%ASP.NET
100%SAS
100%
Frontend
React JS
100%
Data
SQL Server Reporting Services (SSRS)
100%Oracle
100%
Organisation et méthodologies
- Rituels Agile en place : Daily, Sprint Planning, Sprint Demo, Backlog Refinement
- Pair programming
- Revues de PR
- Suivi des tickets avec YouTrack
Processus de recrutement
Le recrutement de nouveaux talents se déroule en plusieurs étapes :
- La première rencontre est une prise de contact qui permet de présenter la société, définir le poste et aligner des attentes de l'équipe avec celles du candidat
- Le candidat rencontre ensuite plusieurs membres de l'équipe pour échanger sur ses connaissances techniques, test technique
- Rencontre avec l'équipe de direction
Au cours du processus de recrutement, les candidats ont l'opportunité de rencontrer différents collaborateurs clés de l'entreprise ! Cela leur permet d'avoir un vrai aperçu de l'atmosphère dans laquelle travaillent des équipes.
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Présentation
Avanteam est l’un des principaux éditeurs de solutions de gestion de documents (GED) et d’automatisation de processus métiers (BPM).
Grâce à sa suite logicielle basée sur des technologies innovantes dont l’IA, ainsi que l’expertise et l’engagement de ses équipes, Avanteam connaît une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années et compte à ce jour plus de 500 clients, dont Air France, Carrefour, Clarins, Danone, Dassault Aviation, KFC, Lafarge, Naval Group, Saint-Gobain, Shiseido, etc.
Pour soutenir sa croissance, Avanteam a un ambitieux plan de recrutement sur l’ensemble de ses sites en France :
• Paris-Vélizy (Siège) • Toulouse • Nantes • Strasbourg • Quimper
Ce qu'ils recherchent
Chez Avanteam, la priorité est donnée aux collaborateurs et la culture d'entreprise. Il est primordial, compte-tenu de la croissance rapide de l'entreprise, de maintenir tout ce qui a fait leur succès jusqu'à présent. Recruter des personnes qui partagent les mêmes valeurs est essentiel.
Voici quelques caractéristiques idéales pour rejoindre Avanteam :
- La volonté de satisfaire le client
- L'esprit d'équipe
- Le désir d'apprendre et d'entreprendre (Run & Build)
- Une personnalité capable d'inspirer et d'enrichir notre collectif.
Bon à savoir
Chez Avanteam, on travaille sérieusement pour enchanter les clients, sans oublier que le travail doit avant tout rester un épanouissement personnel et collectif.
C'est pourquoi, le management et les collaborateurs d'Avanteam font de leur mieux pour cultiver au quotidien un vrai esprit d’équipe et créer une ambiance de travail qui donne à chacun l'envie de faire partie de cette belle aventure qu’est Avanteam.
Cela se traduit concrètement par un système d'intéressement, des primes trimestrielles et l'actionnariat salarié, afin d'associer tous les collaborateurs et collaboratrices au succès d'Avanteam.