Afin de développer nos sites e-commerce dans le domaine du luminaire nous recherchons un Développeur Back-end pour rejoindre une équipe très dynamique.

Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des fonctionnalités Back-end de nos sites basés sur Magento.

Vos missions :

Développement Back-end :

• Concevoir et développer des fonctionnalités Back-end pour la plateforme en utilisant Magento 2

• Implémenter des modules personnalisés, des extensions et gérer l’intégration de parties tierces

• Assurer l’intégration avec d’autres systèmes (ERP, CRM, systèmes de paiement, etc.)

Optimisation et performances :

• Optimiser les performances du serveur et de la base de données pour garantir des opérations fluides et rapides sur le site

• Assurer la sécurité et la scalabilité de la plateforme

Maintenance et Support :

• Maintenir et mettre à jour régulièrement les composants Back-end

• Identifier et corriger les bugs et les problèmes techniques

• Fournir un support technique et des solutions rapides aux problèmes rencontrés par les utilisateurs

• Diplôme : Ingénieur en informatique, développement web ou formation équivalente

• Minimum 3 ans d’expérience en développement Back-end, de préférence sur des projets e-commerce

• Une expérience significative avec Magento 2 est requise

• Anglais obligatoire (lu, écrit et parlé)

Compétences techniques :

• Maîtrise de PHP et de Magento 2, ainsi que des technologies associées (MySQL, APIs REST/SOAP)

• Connaissance de Git et des pratiques de développement agile (Scrum, Kanban)

• Expertise dans l’intégration de systèmes tiers et le développement de modules personnalisés pour Magento 2

• Connaissance des meilleures pratiques de sécurité web et de performance des applications web

Compétences personnelles :

• Fortes compétences en résolution de problèmes et capacité à penser de manière analytique.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration d’équipe

• Un premier échange téléphonique pour nous assurer que nos attentes respectives sont compatibles

• Un face-to-face avec un manager pour évoquer le poste, l’entreprise et le profil du candidat

• Et un dernier entretien avec un ou deux membres de l’équipe du futur collaborateur pour évoquer l’environnement de travail . Un test technique peut également être fait lors de cet échange