Au sein d’une équipe composée d'une vingtaine de recruteurs et sourceurs, et sous la responsabilité du Manager Recrutement Commercial pour la région Ile de France (recrutement de profils commerciaux)

Vous aurez en charge les missions suivantes : 

- Définir/recueillir auprès des managers les besoins en termes de profil, de compétences, de localisation géographique

- Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (rédaction et publication d’annonces, recherches sur CVthèques,utilisation des réseaux sociaux, animation de la cooptation, recherche de partenariats…) 

- Sourcer, préqualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste 

- Réaliser des entretiens d'évaluation en présentiel ou distanciel

- Analyser et restituer les résultats de tests de recrutement 

- Partager ses conclusions avec le manager 

- Assurer le process de contractualisation jusqu'à l'embauche du candidat pour les commerciaux salariés

- Mettre à jour les outils de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil

- Prendre en charge des projets spécifiques en lien avec le sourcing et le recrutement tels que la mise en œuvre de nouveaux outils et processus, l’organisation d’événements de recrutement comme les AfterWork 

- Accompagner les managers commerciaux sur l'expertise recrutement (animation de formations, coaching individuel...) 

Le poste sera basé à Val de Fontenay et est éligible au télétravail (2 à 3 jours par semaine)

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Profil/compétences requises : 

- Expérience de 2/3 ans minimum en sourcing digital et en recrutement 

- Aisance relationnelle 

- Capacité à argumenter, convaincre 

- Agilité sur les outils digitaux (Word, Excel, Powerpoint....) 

- Bonnes capacités rédactionnelles 

- Rigueur, Fiabilité, Persévérance 

- Capacité à travailler en équipe