Nous recherchons un Chargé d’études RH et Reporting H/F pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines et de la Communication dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Vos principales activités seront les suivantes :

Réalisation des études RH :

• Recevoir des demandes d’études, d’analyses, d’informations ponctuelles et/ou récurrentes de l’interne (DRH AP France et DRH globale) ou de l’externe (Directions d’AXA Partners , Entités AXA…,). Organiser des rencontres pour préciser l’objet, la finalité et les enjeux de la demande d’études.
• Identifier, collecter et sélectionner les sources de données pertinentes et utiles à la réalisation de l’étude. Recueillir des informations auprès des services concernés.
• Assurer l’extraction des données quantitatives ou qualitatives des bases de données et tableaux de bord d’activité de l'entreprise.
• Procéder à la modélisation des résultats sous forme de tableaux de bord, bases de données, graphiques...
• Rédiger des rapports, notes de synthèse présentant les résultats de l’étude ; éventuellement les interpréter et formuler des recommandations
• Proposer des solutions pour anticiper les besoins.

Elaboration des reportings RH:

• Réaliser les rapports mensuels RH (suivi des effectifs, absentéisme, turn-over, mouvements) à destination de l’ensemble des clients internes et externes.
• Produire les rapports annuels légaux (bilan social, rapport égalité hommes-femmes, rapport temps partiel, base de données économiques sociales et environnementales etc.) et internes (Social Data Reporting, commissions de suivi des accords RSG).
• Répondre à toutes les demandes ponctuelles (requêtes ciblées) et récurrentes (enquêtes DARES, INSEE, rapports de Branche, élections professionnelles, bons de financement syndical, bilan saison).

      Garantie de la qualité des données:

• Etre garant de la qualité des données RH dont vous avez la responsabilité et veiller à la bonne application de la politique de gestion de l’information et de la donnée.
• Réaliser les analyses demandées par les équipes d’Audit et de Contrôle interne.
• Assurer le maintien de la mise en conformité des règles sur la protection des données (RGPD).
• Documenter les process des reportings RH existants et nouveaux.

En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.

Profil recherché:

Connaissances et compétences techniques requises 

• Maîtrise d’Excel et bonnes connaissances de Power BI
• Connaissance d’un ou plusieurs logiciels RH dont un requêteur (Ex. : BO)
• Maîtrise de la gestion de projet : capable de gérer des projets complexes, de planifier et de suivre les délais
• Maîtrise des Data RH
• Compétences en communication pour communiquer efficacement avec les différents intervenants, expliquer les solutions proposées et résoudre les problèmes.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces et adaptées.
• Capacité d’organisation et de planification pour pouvoir gérer plusieurs demandes en même temps
• Curiosité, force de proposition. Sens de la confidentialité.

Diplômes et niveau d’expérience requis 

• Master RH, Statistiques ou Contrôle de gestion sociale et Data
• Une première expérience sur un poste similaire d’au moins 3 ans est souhaitée.

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

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