Dans un environnement exigeant et mouvant lié à l’évolution de la Règlementation et aux impératifs de Conformité et d’innovation, AXA Vie Individuelle recherche pour sa Direction de la Culture Conformité et Règlementaire un(e) Responsable de Projets – Devoir de Conseil. 

Votre rôle et vos missions

En tant que Responsable de Projets vos responsabilités principales seront de : 

• Piloter en coordination avec les opérationnels concernés tous les projets liés au « règlementaire » impactant le Devoir de Conseil (DDC)* et la maîtrise des risques en Epargne Retraite et Prévoyance, 
• Coordonner les demandes des différents contributeurs internes ou externes,
• Manager le changement en définissant et portant la transformation par des actions fortes, novatrices et impactantes et en déployant un accompagnement au changement mêlé de pédagogie et de vision (recherche et propositions de solutions de modules de formation, dispense des actions de formation)
• Piloter la transformation en validant le besoin réel, les aménagements à prévoir, en estimant les impacts financiers à la charge de l’entité, planifiant et priorisant les plans d’actions, les ressources, validant le budget et en formalisant les prises de décisions. 
• Piloter avec la direction financière le niveau de consommation des budgets Projets ou IT ou des effectifs et déterminer et suivre les KPI’s.
• Participer au contrôle interne en mettant en œuvre les plans d’actions d’audit DDC jusque fin 2025 avec tous les contributeurs concernés ; en assure son cadencement, sa bonne exécution et ce, dans le respect des délais prévus.

* Le devoir de conseil impose aux professionnels de l’assurance de conseiller les clients sur les produits et/ou garanties les plus adaptés à leurs besoins et aux souhaits qu’ils ont exprimés avant la souscription d’un contrat

Exemples de projets :

• Projet d’évolution technologique des outils de devoir de conseil.
• Projets de mise en conformité réglementaire des outils tout en s’assurant d’un parcours utilisateur convivial distributeur ou client
• Projet Finance Durable intégrer les préférences des clients en matière de durabilité avec les offres financières en Epargne et en Retraite dans les parcours de conseil
• Projet lié à la loi industrie verte mise à jour du DDC

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

• Au-delà de votre expertise en Gestion de Projet vous justifiez d’une expérience professionnelle de plus de 10 ans idéalement dans un environnement assurantiel et impérativement avec une expérience en pilotage de projet IT et innovants,
• Vous avez développé des compétences solides en management d’équipe, en encadrement de projets et avez déjà coordonné des équipes externalisées
• Vous êtes autonome sur la gestion de projet, depuis la phase d’analyse jusqu’à la mise en production et savez challenger un schéma d’architecture IT
• Vous avez un leadership naturel avec une forte appétence et compétence dans la conduite du changement et l’accompagnement de la transformation,
• Vos qualités de négociation, de relation client, de gouvernance et de gestion des risques sont reconnues à tout niveau de l’organisation 
• Vous disposez d’une connaissance fine des métiers de l’Epargne - Retraite  et une expérience financière / actuarielle des indicateurs financiers 
• Votre compétence Patrimoniale vous permet d’avoir une excellente compréhension des enjeux de devoir de conseil en épargne – retraite et Prévoyance,