Au sein d'une équipe de chef de projets immobiliers, vous interviendrez en qualité de maître d'ouvrage sur le périmètre des succursales du réseau, réparties sur l'ensemble du territoire métropolitain.

Votre portefeuille d'opérations comportera entre 3 et 5 opérations liées au programme de rénovation et d'aménagement. Vous piloterez l'ensemble des aspects de l'adaptation des sites en coordination avec les autres unités de la Banque et les acteurs extérieurs.

Vous serez notamment chargé de :

• Piloter, en tant que maîtrise d'ouvrage, l'ensemble des actions immobilières, à tous les stades

• Assurer l'interface avec les interlocuteurs du Réseau, bénéficiaire des opérations de rénovation et l'ensemble des prescripteurs internes

• Représenter la Direction auprès des prestataires externes

• Veiller aux plannings et aux enveloppes financières dévolues aux composantes immobilières du projet, rendre compte de ce suivi en interne et devant les instances de pilotage du projet

De formation Bac+3/5 technique dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de plus de 4 ans en conduite de projets immobiliers chez un maître d'ouvrage, avec une expérience de la maîtrise d'ouvrage publique, éventuellement en qualité d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'ouvrage déléguée.

Vous savez mener de manière autonome une opération dans sa globalité avec un suivi précis des objectifs (qualité, coût, délais). Vous êtes force de proposition, méthodique et rigoureux. Vous faites bénéficier le collectif de vos qualités relationnelles et savez vous intégrer dans une équipe projet aux enjeux stratégiques.

Vous possédez un bon esprit de synthèse ainsi que d'excellentes qualités de communication tant orales qu'écrites. La capacité à travailler de façon transversale en mobilisant des énergies venant d'horizons variés est indispensable.

Ce poste en CDI est basé à Paris (01). Des déplacements hebdomadaires en France métropolitaine sont à prévoir.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.