Contexte :

L'équipe des projets de communication est responsable du développement et de l'exécution de campagnes de communication à grande échelle qui soutiennent généralement la transformation (culturelle, organisationnelle, technologique, etc.) dans diverses divisions et zones géographiques. Nous collaborons étroitement avec diverses parties prenantes, y compris les membres du Comité exécutif. 

Objectif :

Diriger et exécuter des campagnes de communication interne visant à stimuler l'engagement, la sensibilisation et le changement de comportement dans toute l'organisation.

Missions principales

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de communication pour les projets et initiatives majeurs, en utilisant toute une gamme de canaux et tactiques de communication

• Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir un message cohérent et aligné sur les objectifs commerciaux globaux

• Servir de point de contact clé pour les besoins en communication interne, en fournissant des conseils et un soutien aux parties prenantes dans toute l'organisation

• Gérer la communication de crise si nécessaire, en travaillant en étroite collaboration avec la haute direction pour développer et exécuter des réponses appropriées

Description des tâches

• Comprendre les besoins de l'entreprise ainsi que du public cible, et développer en conséquence des stratégies de communication ciblées

• Développer et rédiger des supports de communication tels que des e-mails, des newsletters, des présentations et d'autres outils

• Coordonner avec des fournisseurs internes et externes pour produire d'autres supports de communication de haute qualité (vidéos, graphiques, etc.) et des événements

• Mesurer l'efficacité des campagnes de communication et formuler des recommandations basées sur les données pour les améliorer

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT +, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.

Qualifications/Expérience requises

• Diplôme en communication ou en marketing

• Au moins 10 ans d'expérience en communication au sein d'une organisation multinationale ou dans un environnement similaire

Compétences requises 

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français

• Connaissance des meilleures pratiques en communication et des tendances émergentes

• Expérience en gestion de projet et en exécution de campagnes (planification, budgétisation, etc.)

• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et à influencer les principales parties prenantes

• Solides compétences analytiques 

• Maîtrise de la suite Microsoft 365

• Une expérience dans des projets de changement ou de transformation serait un plus

• Une expérience de travail avec la méthodologie Agile serait un plus