Vous intervenez sur des missions de conseil, d’organisation et de management de projet en salle de marché, principalement au Front Office, au Middle Office et au Risk Management.

Les missions traitent exclusivement des aspects fonctionnels voire techniques de la finance de marché.

Sur ce poste en particulier, vous participez en étroite collaboration avec le Client d’Axis Alternatives à différents projets liés au développement de ses activités. Plus généralement, vous travaillez en étroite relation avec un des associés du cabinet et participez à la mise en place de nouvelles organisations, réglementations, la maîtrise d’ouvrage, la gestion du projet en bénéficiant d'un contact direct et privilégié avec nos clients.

Vous avez une formation supérieure de niveau Bac+5 (grande école d'ingénieurs ou de commerce, université) avec une spécialisation en finance de marché.

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle en finance de marché acquise au sein d'un cabinet de conseil, d’un établissement financier, d’un acteur physique du secteur des matières premières, ou d'un éditeur de logiciel de trading.

Lors de cette expérience, vous avez confirmé votre goût pour la résolution de problématiques complexes et vos qualités relationnelles avec vos clients et collaborateurs. Dans ce cadre, vous avez une excellente compréhension des problématiques liées aux marchés physiques, qu’il s’agisse d’énergie, métaux ou produits agricoles. Vous disposez idéalement d’une expérience liée à au trading et au suivi des risques ou à l’organisation d’un desk de trading des matières premières.

1) Entretien 1 : Vous rencontrerez un consultant ou manager. L’objectif est de vous présenter notre cabinet et parcourir votre profil.

2) Entretien 2 : Vous échangerez avec un de nos managers ou associé. L’objectif est d’évaluer les compétences métier. Un cas pratique pourra vous être proposé durant l’entretien.

3) Entretien 3 : Dernier échange avec le pôle des Ressources Humaines. L’objectif est de faire un point sur les précédents entretiens et de vous présenter la politique RH du cabinet.