Pourquoi a t-on besoin de vous ?

Dans le cadre de notre accroissement d’activité, nous recrutons une(e) Chef(fe) de Projet Sénior(e) pour notre site du Cannet-des-Maures.

Vous serez en lien direct avec les autorités militaires de haut niveau ainsi que nos partenaires clés.

Vous aurez en charge la gestion d’un environnement multi-sites et multi-contrats. (Quatre contrats en cours).

Sous la responsabilité du Directeur des Contrats MCO, vous assurez les missions suivantes :

• Prendre en charge le pilotage des activités liées au développement d’un nouvel équipement ou à la modification d’un équipement existant.

• Assurer la performance technique, financière et calendaire des affaires qui lui sont confiées.

• Assurer un reporting interne au travers d’un pilotage régulier.

• Piloter les livrables contractuels

• Animer les revues d’avancement en interne et en externe.

• Intervenir auprès de prospects lors de la réponse aux appels d’offres

• Agir depuis la commande client jusqu’à l’intégration des équipements chez le client.

• Encadrer une équipe de 25 collaborateurs et maîtriser la gestion de l’outil industriel et des experts techniques. Cultiver et fédérer votre équipe présente sur plusieurs sites (Cherbourg, Lanvéoc, Hyères)

• Assurer la capitalisation et le retour d’expérience.

• Assurer le respect de la réglementation aéronautique et qualité.

• Le poste nécessite des déplacements réguliers à Cherbourg, Lanvéoc et Hyères.

Qualifications et aptitudes professionnelles :

• De formation supérieure en ingénierie (Master 2 ou équivalent) avec idéalement un module Chef de Projet ; vous disposez nécessairement d’une solide expérience sur un poste similaire acquise dans le domaine de la défense ou de l’aéronautique.

• Une connaissance du métier de la maintenance aéronautique et de l’environnement contractuel étatique militaire (DMAé, DGA) est un plus.

• Orienté « objectifs et résultats », vous êtes pourvu(e) d’un esprit de synthèse, vous savez gérer les priorités, anticiper les imprévus et vous avez la capacité de surmonter les problèmes.

• Afin de pouvoir collaborer efficacement avec les différents acteurs étatiques vous devez détenir un bon sens du relationnel et surtout faire preuve de diplomatie.

• Vous savez fédérer et encadrer une équipe.

• Vous êtes reconnu(e) pour avoir un bon leadership, une vision financière et de bonnes compétences et méthodes en gestion de projets.

• Vous faites preuve de rigueur et d’exigence dans l’exercice de vos fonctions et le suivi des KPI.

• Vous possédez un bon niveau d’anglais professionnel et vous êtes capable de mener des échanges et réunions en anglais, en présentiel comme à distance.

• Vous êtes avant tout passionné(e) par ce que vous faite, vous avez le sens du service et du travail en équipe.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe Babcock France !

Vos avantages en sein de Babcock France :

En intégrant Babcock France vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance !

On vous en dit plus sur nous :

Babcock France déploie également les contrats suivants :

• Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.

• La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Pour en savoir plus sur notre société, rendez-vous sur notre vitrine hébergée par le site Welcome to the Jungle : Babcock France : photos, vidéos, recrutement ([[welcometothejungle.com](file:///C:/Users/CHAR4146/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml)]

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : [recrutement@babcockinternational.com](file:///C:/Users/CHAR4146/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml)