Dans le cadre de notre croissance d’activité, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Sécurité et Conformité pour notre site du Cannet-des-Maures. 

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Vous assisterez les Responsable de la Surveillance de la Conformité, de la Sécurité et de la Gestion des Risques de sécurité aériennedans leurs fonctions, en particulier, en participant aux missions suivantes :

Administration de l’outil de gestion des évènements et des non-conformités

• Gestion des comptes et droits (intégration, paramétrage, suppression)

• Réinitialisation si oublis mot de passe

• Suivi des bugs et remontée d’information

Suivi des non-conformités internes et externes

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Gestion et préparation des indicateurs de performance

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Gestion des habilitations de certification

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Participation au suivi des changement

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Représentation du département lors des réunion internes ou externes

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Gestion des remontées d’évènements :

• Triage initial

• Fiabilisation des données à l’aide du Dashboard « Triage » pour maintenir la qualité du processus

Gestion des rapports d’évènements obligatoires :

• Initial - Saisie ECCAIRS

• Initial - Mailing TCH

• Suivi/cloture - Non closed on issue

• Suivi/cloture - Mailing TCH

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Instances récurrentes :

• Préparation des indicateurs

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Promotion sécurité :

• Préparation SMS

• Export et MAJ fichier de consultation des évènements

• Support au commercial pour présentation safety régionales

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Développement :

• Modification données suite passage à la méthode d’analyse groupe TOPSET

• Modification données suite évolution procédure de gestion des NC

• Modification données suite implémentation module Bowtie Synergi

Vos compétences et aptitudes professionnelles : 

Vous maîtrisez le pack office ainsi que les outils informatiques basiques.
Vous disposez d’un bon niveau d’anglais. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance des méthode qualité et votre expérience dans le secteur de l’aviation / hélicoptères.

Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous détenez des capacités rédactionnelle. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. 

Vos avantages en sein de Babcock France :

En intégrant Babcock France vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé dont 5 euros pris en charge par l’entreprise.

Vous aurez la possibilité de télé-travailler 2 jours/semaine.

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance!

On vous en dit plus sur nous :

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Babcock France déploie également les contrats suivants :

• Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.

• La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

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Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : recrutement@babcockinternational.com