Au sein de la Direction des Opérations RH (23 personnes), nous cherchons, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, un-e Responsable RH Régional-e pour notre région IDF Est qui compte 110 crèches.

Vous managerez une équipe de 3 référentes RH et 1 chargée de recrutement.

Missions générales :

-Assurer le suivi et l’atteinte de la performance RH de la région

-Manager, organiser et accompagner l’équipe afin d’atteindre les objectifs RH.

-Analyser la performance et mettre en place une démarche d’évolution continue

Responsabilités principales :

Assurer le suivi et l’atteinte de la performance RH de la région

•Être garant de la bonne mise en œuvre de la politique RH

•Garantir la performance opérationnelle RH (Recrutement, Onboarding, Plans de dév – Formation, Mobilité, juridique , Sociale) en fonction des spécificités locales

Manager, organiser et accompagner l’équipe afin d’atteindre les objectifs RH.

•Auprès de la chargée de recrutement : garantir l’attractivité et le recrutement sur son périmètre

•Auprès des Ref RH : retenir les équipes en crèche en accompagnant le développement de la culture managériale des Directions de creches et Responsables de secteurs (managers des directions de crèches). Identifier les talents crèches et le suivi de leur plan de développement (formations, mobilité, missions transverses)

Analyser la performance et mettre en place une démarche d’évolution continue : Piloter et suivre les KPIS, s’assurer de la fiabilité des données dans Workday, adapter les plans d’action

Profil :

Vous possédez une expérience confirmée en gestion des ressources humaines et management d'équipe, idéalement acquise en service à la personne ou en expérience multi sites.

Etre bon communicant, capable d'établir des relations de confiance avec les salariés à tous les niveaux de l'organisation et de travailler de manière collaborative avec les autres départements sont nécessaires pour ce poste à responsabilités.

Nous valorisons également les qualités telles que la résilience, la flexibilité et la capacité à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Enfin, nous recherchons une personne proactive, orientée résultats et ayant une forte capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Informations pratiques :

CDD de 9 mois minimum

statut cadre - 12 RTT

Poste basé à Bois Colombes

rémunération : 40/45K€

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Education des futures générations.
Chez Babilou, nous cherchons des personnes dynamiques, agiles, avec une réelle aisance relationnelle et une capacité à prendre des initiatives.