• Rôle et responsabilités

Les missions, responsabilisantes et variées, consisteront à accompagner l’équipe Staffing sur des missions liées à l’activité commerciale de l’entreprise, avec une dominante analytique. Elles requièrent un fort investissement et de la polyvalence, puisque le Staffing joue un rôle central tant pour la vie des Consultants que pour le business.

• Missions

En tant que HRBP & Talent Coordinator Intern, vos missions seront les suivantes :

• Soutien du staffing de la practice Private Equity

• Relations avec les consultants et suivi de leurs parcours, entretiens, chats

• Suivi de l’évolution des opportunités et du pipeline

• Suivi des ouvertures des projets

• Suivi des taux d’occupation, des congés des Consultants, des trainings

• Création et mise à jour de rapports RH, opérationnels et financiers liés à l’activité du bureau

• Gestion et mise en place des équipes en coordination avec les Managers et Partners

En fonction de votre aisance et de votre intérêt pour de nouveaux sujets, nous serions disposés à élargir vos missions !

Qu’est-ce que le staffing ?

En tant que cabinet de conseil en stratégie, notre objectif est de fournir les meilleurs services à nos clients en composant les équipes de consultants les plus qualifiées et les plus appropriées à chaque projet.

Notre rôle est de prendre en compte les besoins spécifiques de chaque projet, puis, évaluons l’expérience, l’ancienneté et les performances de nos Consultants pour garantir qu’ils sont en mesure de répondre aux exigences du client. En tant que métier RH, nous prenons en compte les envies de nos collaborateurs et leurs préférences pour garantir une expérience de travail agréable et motivante qui correspond à leurs envies de carrière.

• Niveau BAC+4/5

• Vous avez une première expérience de stage ou d’alternance au sein d’une entreprise exigeante

• Vous êtes à l’aise avec les outils de communication d’entreprise (outlook/teams/sharepoint) et êtes capable de suivre et de gérer des données via Excel, bien que vous n’ayez pas une expertise approfondie en la matière.

• Vous avez un niveau minimum B2/C1 en anglais, vous permettant d’évoluer facilement dans un environnement anglophone.

• Vous avez un sens analytique poussé et un attrait pour les chiffres.

Si cette annonce a piqué votre curiosité et que vous êtes motivé(e) à découvrir un secteur d’activité très dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Merci d’adresser votre CV à paris.recruiting@bain.com.