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ASSISTANT ADMINISTRATIF - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
Powerpoint

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les principales missions de l'assistant administratif porteront sur :

  • le soutien de la responsable du pôle Formation dans la gestion administrative des emplois temporaires (stagiaires, alternants, visiteurs...) accueillis au sein de la DGSEI ;

  • la prise en charge de certains travaux relatifs à la formation (recensement de participants à des évènements étudiants, recensement de besoins de formation, création de sessions, accompagnement des utilisateurs pour les outils, etc.) ;

  • la préparation de supports ou missions spécifiques en lien avec l'Ecole de la Donnée (dispositif de formation interne sur les métiers couverts à la DGSEI) ;

  • la réalisation de travaux budgétaires (demandes d'approvisionnement, fiches d'engagement, bordereaux de remboursement...) en lien avec la responsable Budget/Contrôle de gestion de la DGSEI ;

  • le développement ou l'automatisation de certains reporting et indicateurs RH.

En fonction de l'autonomie et des sujets à couvrir dans l'unité, d'autres missions pourront être confiées.

Un dispositif d'accompagnement sera mis en place.


Profil recherché

Formation recherchée

Minimum Bac+2 validé avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Compétences

  • Bonnes connaissances en Excel, Word et PowerPoint ;

  • Une connaissance en droit du travail serait un plus.

Qualités

  • Aisance relationnelle ;

  • Qualités rédactionnelles ;

  • Dynamique.

 Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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