Vous viendrez en accompagnement d'une équipe de 3 personnes, qui apporte son expertise fonctionnelle, réalise des travaux d'études, de spécifications, et de recettes pour un ensemble d'applications de la DIIF. L'équipe assure également le support de production aux utilisateurs de ces applications.

Il vous sera demandé de contribuer à des campagnes de tests fonctionnels dans le cadre des évolutions des applications existantes et/ou de nouveaux projets. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des pratiques de Testing, mettant en oeuvre les outils Squash et Jira ainsi que l'automatisation de tests de non régression conformément au cadre méthodique des projets à la Banque de France.  Vous vous appuierez sur des travaux du même type déjà réalisés et sur le support de l'équipe. Vous présenterez vos résultats, adapterez la démarche en fonction des échanges et rédigerez le rapport de vos travaux.

Ce stage vous permettra de partager l'expertise de Business Analyst expérimentés, d'acquérir une expérience significative dans les pratiques de tests ainsi que dans l'analyse des besoins et les spécifications fonctionnelles. Plus généralement, vous aurez l'occasion d'approfondir vos connaissances dans les méthodes et outils associés à la réalisation de projet de système d'information.

Formation recherchée : 

 Étudiant Bac+3 ou Bac+4, préparant un diplôme de niveau BAC + 5, école d'ingénieur ou master en système d'information

Compétences : 

• Capacité d'analyse

• Capacité rédactionnelle

• Bonnes connaissances en système d'information, langages, bases de données, etc.

• Maitrise des outils Excel, Word et PowerPoint

Qualités : 

• Esprit logique et de synthèse

• Capacité à travailler en équipe

• Force de proposition

• Respect des consignes

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.