Les principales missions qui seront confiées à l'Assistant RH/Formation porteront sur :
La gestion administrative des emplois temporaires (stagiaires, alternants, visiteurs,...) et des factures ;
Le développement ou l'automatisation de reporting et d'indicateurs statistiques ;
La préparation de supports ou missions spécifiques en lien avec l'Ecole de la Donnée (dispositif de formation interne sur les métiers couverts à la DGSEI).
Un dispositif d'accompagnement sera mis en place.
En fonction de l'autonomie et des sujets à couvrir dans l'unité, d'autres missions pourront être confiées.
Formation recherchée :
Minimum Bac+2 validé avec une spécialisation en Ressources Humaines appréciée.
Compétences :
Bonnes connaissances en Excel, Word et PowerPoint ;
Une connaissance en droit du travail serait un plus.
Qualités :
Aisance relationnelle ;
Dynamique.
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Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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