En 2016, la Banque de France a lancé Talentu'elles, un réseau collaboratif mixte sur la base du volontariat. L'objectif de ce réseau est d'agir pour l'égalité F/H, la diversité et l'inclusion dans le monde professionnel. Aujourd'hui Talentu'elles compte plus de 1 200 membres.

Vous serez rattaché(e) à la Direction générale des Ressources humaines qui est chargée de la conception et de la mise en oeuvre de la politique en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à la Banque de France.

 Vous travaillerez au sein d'une communauté de personnes volontaires de l'ensemble des directions pour faire vivre et animer le réseau social structuré autour de deux activités principales : sensibilisation aux problématiques liées à l'égalité et la mixité, et de l'organisation d'évènements ; actions institutionnelles au sein de la Banque de France.

Descriptif de mission :

1.    Participation à l'ensemble des activités opérationnelles du réseau Talentu'elles, dont :

• Construction, mise en place et suivi d'un plan de communication, en particulier la mise à jour au fil de l'eau du site Sharepoint accessible depuis l'intranet des Ressources Humaines ;

• Organisation d'évènements internes ;

• Conception et gestion d'une newsletter mensuelle notamment basée sur une veille active en déclinaison des principaux axes de développement du réseau : Charge mentale, Femmes & Digital, Diversité (Handicap, Intergénérationnel, Orientation sexuelle, etc.) pour préparer les newsletters mensuelles.

•  Animation de communautés sur différents réseaux sociaux (Réseau interne ; groupe LinkedIn 'Talentu'elles', Instagram) ;

• Préparation et animation des instances de gouvernance du réseau ;

• Échanges avec des réseaux externes, notamment la coordination du réseau européen des réseaux mixité des Banques Centrales de l'Eurosytème.

2.    Valorisation, dans le cadre des activités opérationnelles du réseau Talentu'elles, des résultats des travaux conduits par la DGRH dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la Diversité.

Formation recherchée : 

Etudiant(e) préparant un Master 1 RSE, Équité sociale, Affaires publiques (Université, IEP, école de commerce ou équivalent).

Compétences : 

• Connaissance des médias numériques et des techniques de communication (rédaction de supports de communication, organisation d'évènements) ;

• Maitrise de la suite Office (Powerpoint, Word, Excel) ;

• La maitrise de Sharepoint, de Canva, voire d'outils de montage vidéo serait un plus. 

• Des connaissances, voire une expérience d'actions menées sur les sujets d'égalité et de diversité seraient un plus.

Qualités : 

• Force de proposition ;

• Autonomie ;

• Bon rédactionnel ;

• Organisation ;

• Curiosité pour une institution publique de grande taille.

 Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.  

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.