CHARGÉ DE MODÉLISATION ACTUARIELLE - H/F

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d'une équipe de 11 personnes, vous réaliserez une revue des paramètres actuariels utilisés pour le calcul des engagements sociaux de la Banque et notamment vous effectuerez une étude visant à réviser les choix des paramètres de natalité ainsi que l'utilisation de ces paramètres. Un second volet du stage consiste à développer en langage R un outil de contrôle de la qualité des données de population qui entrent dans le calcul des engagements sociaux.


Profil recherché

Formation recherchée

De formation bac+5 (école d'actuariat, école d'ingénieur, université, ...) dans un domaine quantitatif : Actuariat/mathématiques appliquées/finance quantitative/statistiques/ en stage de fin d'étude ou éventuellement en année de césure.

Compétences

Vous possédez des compétences en analyse de données et en programmation R. Vous êtes à l'aise en programmation et avez un fort intérêt pour la modélisation appliquée à des données statistiques. Vous avez de solides connaissances en mathématiques appliquées et en statistiques et vous avez déjà réalisé au moins un projet informatique. Une connaissance en valorisation de produits financiers serait un atout.

Qualités

Curieux, méthodique et rigoureux, vous avez un goût pour l'analyse de données et pour la mise en oeuvre opérationnelle de vos travaux théoriques. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse. Vous savez également faire preuve d'autonomie et êtes force de proposition pour mener à bien une étude.

 

 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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