Au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions seront consacrées au recrutement :

• Identifier les besoins et conseiller les managers dans leurs recrutements;

• Contribuer à la rédaction des offres et choisir les supports de diffusion ;

• Assurer la présélection des candidats : tri des CV, pré-entretiens téléphoniques

• Mener les entretiens RH et rédiger l'évaluation subséquente ;

• Préparer le dossier de recrutement et finaliser l'embauche des candidats.

De formation bac+5, vous proposez une expérience de 5 ans minimum en recrutement, en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur de la banque ou de l'assurance. Vous avez acquis une bonne connaissance des métiers de la sphère financière et/ou des métiers informatiques. Une expérience en passation et restitution de questionnaire de personnalité serait un plus.

Sens du service, aisance relationnelle et capacité à travailler sur un mode collectif seront autant d'atouts pour réussir au sein de notre institution.

 Ce poste en CDD (9 mois) est basé à Paris 1er.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 #LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.