Dans un cadre agile et innovant, en première ligne pour la conduite des projets du Train Cloud, vous devrez :

·        Organiser et animer les cérémonies agiles pour l'ensemble des équipes

·        Contribuer à la préparation des Program Increments se tenant tous les 4 mois et à la priorisation des objectifs

·        Faciliter la réalisation des plannings, la synchronisation et les dépendances entre les équipes

·        Aider à la synthèse des objectifs des équipes et les partager

·        Suivre l'avancement global et produire les tableaux de bord de pilotage transverse

·        Assurer une gestion des risques uniforme une fois par mois

·        Assurer le rôle de référent méthodologie agile auprès des équipes du service

De façon plus ponctuelle, vous jouerez un rôle moteur dans la communauté agile de la Banque de France.

Titulaire d'un bac+5 ou d'un diplôme d'ingénieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Scrum Master, Chef de projet agile ou Release Train Engineer en environnement agile (à l'échelle ou au niveau d'une équipe).

Vous savez conduire un projet en agilité en respectant une méthodologie (Scrum, SAFe, ...) et êtes à l'aise avec les concepts d'agilité à l'échelle. Vous maîtrisez les outils de management visuel (Kanban) et de gestion de backlog (Jira). Votre intérêt pour les enjeux et thèmes du CloudComputing sera un atout supplémentaire.

Autonome et proactif, vous détectez et anticipez les besoins pour garantir l'avancement de vos projets. Votre curiosité et votre esprit d'innovation vous permettent de vous adapter facilement aux évolutions. Face à des blocages, vous êtes force de proposition et facilitateur de solutions. Enfin, votre aisance relationnelle fait de vous un pilote efficace dans la coordination des équipes.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.