Bartle Management

Co-fondateur du cabinet, Max-Hervé est dans l'aventure Bartle depuis ses débuts.

Son projet : faire émerger une approche renouvelée du conseil, inspirante, apprenante, en infusant à haute dose dans ce métier la culture entrepreneuriale qui lui est chère : pragmatisme, audace, collectif, intuition.

Max-Hervé avait par le passé, en complément de ses activités de conseil, co-fondé en bonne compagnie une marketplace digitale et un bar des plus festifs…

Chez Bartle, Max-Hervé accompagne les dynamiques de transformation de ses clients. La diversité des sujets, le renouvellement des problématiques est importante pour lui. Ne jamais se répéter …

A part ça, Max-Hervé est un grand fan des sports de balle (pelote basque, hockey sur gazon, tennis, badminton, etc.). Un rêve projet, renouveler l'esprit club autour d'un nouveau trinquet sur Paris, en lien avec l'esprit basque de ses vacances.

Co-fondateur du cabinet, Patrick est dans l'aventure Bartle depuis ses débuts en 2005.

Il a cocréé le cabinet à 30 ans, après un début de parcours en audit et en conseil. Il est toujours impliqué dans les projets auprès de ses clients et attaché à accompagner les collaborateurs dans la construction de leur parcours professionnel.

Il a plaisir à les voir évoluer et les pousse à prendre des initiatives pour se développer sur les sujets qui leur tiennent à cœur.

Patrick est également passionné de tennis. Il y joue régulièrement avec sa famille et ses amis et va assister à des tournois dès qu’il en a l’occasion.

Maxime a 9 ans d’expérience dans le conseil et la gestion de projet. Après un début de parcours dans l’audit financier, il intègre Bartle en 2018 avec comme 1er beau projet interne : la certification B-Corp.

Il pilote les travaux de la communauté interne Bartle « RSE et économie circulaire » et intervient sur des missions d’audit, de management des risques et liées à la RSE.

Jérémy a rejoint le bureau de Bartle à Lille après 4 années d’expériences opérationnelles et en gestion de projet à Paris.

Sa curiosité pour découvrir le métier du conseil, alliée à une envie de retourner en région, ont naturellement orienté son choix pour le bureau lillois de Bartle.

Aujourd’hui, Jérémy s’épanouit en mission autour de sujets mêlant supply chain et analyse auprès d’acteurs du retail. En interne, il s’investit aux côtés d’un beau collectif pour participer au développement du cabinet et s’engager au sein de différentes communautés.

Diane est Responsable recrutement et marque employeur, chez Bartle depuis 2018.

Elle est actrice de la croissance du cabinet puisqu’elle pilote le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs, la marque employeur et participe à la gestion de l’écosystème de partenaires (Consultants indépendants et experts).

Ce qui l’anime dans son métier ? Recruter des personnes avec qui les Consultants de Bartle auront plaisir à travailler au quotidien, qui partageront les moments de convivialité qui rythment la vie de Bartle et qui s’épanouiront dans la durée au sein du cabinet pour écrire la suite de leur histoire.

Romain est ingénieur. Il a rejoint Bartle fin 2013 après une première expérience en tant que Chef de projets dans une agence de publicité.

Il est à présent Directeur Data, IA, Analytics. Dans le cadre de ses missions, il utilise l’analyse de données massives et la modélisation de systèmes complexes pour éclairer la prise de décisions stratégiques comme opérationnelles.

Il participe activement au développement commercial de Bartle Analytics, à l’animation interne de la communauté dédiée et à la formation des nouveaux collaborateurs.

Il joue aussi de la batterie au sein du Bartle Blues Band, le groupe de musiciens de Bartle.

Myriam est passionnée par le conseil en Transformation. Elle croit beaucoup dans la puissance des approches collaboratives, à la fois sur le fond et comme vecteur d’engagement. « Méthodo-agnostique », elle se laisse la liberté de combiner et recombiner divers approches, méthodologies et outils pour coller au mieux aux besoins de ses clients.

En parallèle de ses missions, Myriam co-anime le Think Tank, le benchmark et l’événement dédiés à la Transformation.

Chez Bartle depuis 12 ans, elle fait un peu partie des murs puisque, hormis les associés fondateurs, c’est la deuxième personne la plus ancienne de l’équipe.

A part ça, Myriam est comédienne d’improvisation théâtrale depuis 10 ans et l’utilise en interne comme chez ses clients pour améliorer la collaboration au sein des équipes.

Ophélie a 6 ans d'expérience dans le conseil. Après 3 ans dans un cabinet de conseil de type ESN, elle intègre Bartle en 2021, où elle évolue en tant que Consultante Senior.

Au sein du cabinet, elle poursuit son parcours professionnel en accompagnant les clients de différents secteurs dans leurs transformations digitales. En parallèle de ses missions, elle s'implique dans le développement de la communauté Stratégie, Transformation & Innovation et anime des formations de Design Thinking.

C'est dans cet équilibre entre missions en adéquation avec ses aspirations et opportunités d'entreprendre pour faire grandir le cabinet sur des sujets qui la passionnent qu'Ophélie s'épanouit au sein de Bartle.

En parallèle, elle continue de consacrer une grande partie de son temps libre à la pratique du football.

Directeur du bureau de Lille, Denis a rejoint Bartle il y a plus de 5 ans après une vingtaine d’années passées en France et à l’international sur des fonctions opérationnelles dans le secteur des services financiers et du Retail.

Il dispose d’une grande expérience en matière de développement de nouvelles filiales, activités, parcours clients et offres de produits ou services. Denis aime anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes pour aider les entreprises à se transformer en étant plus responsables et à l’écoute de leurs clients.

Julie a rejoint Bartle il y a plus de 4 ans à l'issue de ses études d'ingénieur, pour découvrir différents métiers et secteurs et affiner son projet professionnel.

Aujourd'hui Consultante Senior au sein du bureau de Paris, elle s'investit en particulier sur les sujets de Supply Chain et de durabilité, tant en mission qu'en interne. Julie a également été détachée au sein de Co Conseil, une structure qui propose aux consultants de mener pendant 6 à 12 mois des missions auprès d'acteurs de l'ESS.

Ce qu'elle apprécie particulièrement chez Bartle, c'est la bienveillance et l'entraide qui règne au sein du cabinet, et l'espace laissé à tous, y compris les plus jeunes, d'apprendre à porter leurs convictions.

De formation ingénieur en aéronautique, Boris a fait ses armes d'abord en tant qu'ingénieur R&I puis manager d'entités R&D. Après 11 ans à développer ses compétences en innovation, gestion de projets et d’équipes dans un contexte fortement international, il entame un Executive MBA à l’EDHEC et se consacre à la transformation stratégique et managériale des équipes et des entreprises.

Il rejoint le bureau de Bartle Lille fin 2022 en tant que Consultant Senior, convaincu par l'état d'esprit et les valeurs fortes qui animent le cabinet. Il évolue début 2023 sur un rôle de Manager qui lui permet de satisfaire toujours plus sa curiosité ainsi que sa soif d'apprendre et de partager auprès des autres collaborateurs et des clients.

Passionné de cuisine, de bricolage et de sports, il aime entreprendre et se lancer des défis, comme la réalisation d'un IronMan fin 2019 ou la participation début 2023 à l'aventure Plan B, le programme entrepreneurial lancé par Bartle.

Léa a intégré Bartle à l'occasion de son stage de fin d'études en 2023, après un double-diplôme ingénieur/commerce. Curieuse de découvrir différents métiers, elle a choisi le conseil pour commencer sa vie professionnelle et a décidé de rejoindre Bartle pour sa dimension humaine.

Durant son stage, elle a eu l'occasion de répondre à des propositions commerciales, de s'investir en interne au sein de la communauté innovation et a participé à une mission d’accompagnement au changement.

À présent, Léa fait partie des communautés STI (Stratégie Transformation Innovation) et RSE et réalise des missions diverses et variées. Au croisement de ses deux communautés, elle a notamment accompagné un acteur agro-industriel dans l’intégration de la durabilité dans son système d’innovation. Elle a eu l’occasion de réaliser des missions courtes et des missions plus longues, de la définition d’orientations stratégiques à la réalisation de benchmark, en passant par des secteurs variés et challengeant, comme par exemple, la mobilité électrique.