BATIGERE : Un groupe engagé pour un habitat social citoyen

Fondé en 1985, BATIGERE est un groupe français d’habitat social qui compte 1800 collaborateurs. Ensemble, nous gérons un parc de plus de 100 000 logements à travers tout le territoire national. 

Notre mission : Construire une cité durable centrée sur le bien-être du citoyen

Le groupe propose une offre complète de logements et de services pour un parcours résidentiel vertueux, incluant l’habitat accompagné, le logement social, l’intermédiaire, l’accession sociale et abordable à la propriété.

Nos valeurs : Développer l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la cohésion d’équipe

BATIGERE est investi dans le développement des compétences de chaque collaborateur. Des opportunités variées s’offrent à eux, allant de la gestion immobilière à la construction et à l’accompagnement social. 

Depuis 2011, notre engagement est récompensé par l’obtention du label “Égalité professionnelle“ et du label “Diversité”.

Nos avantages : Veiller au bien-être de nos équipes en proposant un environnement de travail optimal

BATIGERE développe la Qualité de Vie et les Conditions de Travail de ses équipes, en étant attentif à la diversité et à la lutte contre les discriminations, à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, à la conciliation entre la vie personnelle et professionnelle et à l’épanouissement au travail.

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Rejoignez BATIGERE pour mettre en œuvre des valeurs solidaires et humaines au quotidien. 

Si vous partagez notre vision “citoyenne”, rejoignez-nous ! 

Notre agence de Lyon recherche son/sa futur chargé/chargée de commercialisation, ainsi vous assurez la commercialisation des logements (sociaux et/ou intermédiaires) et des stationnements vacants, dans le respect de la politique d’attribution définie par l’entreprise.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• VALORISER LES BIENS À LOUER, en travaillant avec les équipes techniques pour réaliser les éventuels travaux d’amélioration.
• PRÉSENTER LES BIENS À LOUER en communiquant de manière attractive sur les supports adéquats ainsi qu’auprès des réseaux de partenaires.
• PROSTECTER des clients et prescripteurs potentiels et RÉPONDRE aux demandes d’informations sur nos biens à la location.
• ÉVALUER les besoins et capacité des clients pour leur proposer les biens les plus adaptés à leur profil.
• CONSTITUER et présenter les dossiers de demande de logement en Commission Attribution (CALEOL).
• ASSURER la signature du bail et présentez l'ensemble des documents annexes aux locataires 
• TRAVAILLER EN ÉQUIPE avec les Chargés de clientèle pour proposer à nos clients-locataires des parcours résidentiels afin de les fidéliser.
• CONTRIBUER au reporting de l'activité et à la gestion administrative du pôle commercial.

Des déplacements seront à prévoir sur la région ! 

• De formation professions immobilières ou ventes 
• Vous justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent.

Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux en matière d'attribution des logements et des techniques de commercialisations

Savoir-Être 

• Autonomie, rigueur, méthode et organisation
• Capacité d’analyse et de polyvalence 
• Sens du service, réactivité et disponibilité
• Ecouter, argumenter, convaincre

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

Envie d’en savoir plus sur BATIGERE ?

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