Envie de rejoindre notre belle équipe sur Anaplan ?

Votre mission

Anaplan est la plateforme Cloud de référence de pilotage de la performance nouvelle génération en pleine expansion au sein des plus grands groupes internationaux.

Rapide, puissante, souple, à la main des métiers, Anaplan permet de rapidement créer de la valeur ajoutée et de déployer des cas d’usage par itérations successives.

Au sein de notre practice Analytics, vous participerez à des projets digitaux d’envergure visant à moderniser les processus de planification et de pilotage de nos clients. Ces projets iront de la phase de cadrage jusqu’au déploiement auprès des opérationnels en passant par le paramétrage des applications Anaplan.

Vous interviendrez en mode projet, coaching ou expertise, dans un rôle fortement responsabilisant (pilotage de mission, management d’équipe, expertise projet architecture) et jouerez un rôle clé dans la démocratisation de l’approche « Connected Planning » chez nos clients.

Périmètres d’action :

• Finance : Planification stratégique, Elaboration budgétaire, Pilotage financier, Costing

• Supply Chain : Sales & Operations Planning (S&OP), Planification de la demande, planification logistique…

• Ventes / Marketing : Performance des ventes, Gestion des quotas commerciaux, Pricing, Performance Marketing…

• Ressources Humaines : Gestion des rémunérations variables, Planification des effectifs et de masse salariale..

En parallèle de vos missions, vous participerez au développement de nos offres de manière collective.

• Vous maitrisez parfaitement Anaplan, et le Planual n’a aucun secret pour vous ?
• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans l’EPM ?
• Vous êtes curieux et aimez le challenge ? Vous avez un goût pour la donnée, la modélisation de processus et disposer d’une excellente capacité de synthèse ?
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation et avez pour habitude d’épouser chaque
  contour d’un projet ?
• Vous aimez la technologie et les problématiques liées au pilotage de la performance ?

Alors vous êtes la personne qu’il nous faut !

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec les directeurs
Étape 4: Proposition