BDO, 5ème réseau mondial spécialisé dans l’audit, l’expertise comptable et sociale et le conseil affirme son ambition de développer le temps partagé et le management de transition.

Notre département temps partagé et le management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.

Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).

Impossible de s’ennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe échange régulièrement sur les bonnes pratiques, méthodes et outils nécessaires à l’exécution de nos missions.

Collaborer avec le réseau BDO, c’est :

• Bénéficier du 5è réseau mondial d’audit et d’expertise comptable, présent dans 164 pays et disposant de 45 bureaux en France
• Profiter d’un cadre de travail professionnel et convivial, avec une équipe dynamique et bienveillante
• Accéder à un réseau d’experts pour échanger sur les problématiques rencontrées chez les clients
• Être accompagné et suivi pendant toute la durée de la mission
• Partager vos expériences avec vos pairs

Notre équipe s’agrandit au sein du département BDO Temps partagé et Management de transition et nous recherchons un(e) Consultant(e) Ressources Humaines en CDI à temps plein.

Chez BDO, chaque consultant suit plusieurs clients en simultané. Voici un exemple de missions qui pourront vous être confiées :

• Gestion RH courante de l’embauche du salarié jusqu’à sa sortie (préparation des contrats et des courriers, réalisation des déclarations d’embauche, rendez-vous médicaux, affiliation mutuelle et prévoyance…)
• Informer, orienter et conseiller les salariés sur différents sujets (process RH, questions de paie, congés payés, livret d’accueil…)
• Suivi administratif du personnel (tickets restaurants, absences…)
• Gestion de la paie (recueil et saisie des éléments de paie, préparation des DSN et autres déclarations liées à la paie)
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DMMO, ACEMO, formation…) et les déclarations de charges sociales
• Réalisation de diagnostic et d’études en fonction de l’actualité sociale et de celle de nos clients
• Mise en œuvre de processus et d’outils RH

Quel est le profil de nos consultants ?

• Vous êtes aujourd’hui gestionnaire de paie et avez envie de développer vos compétences RH
• ou bien chargé(e) RH ayant déjà une expérience en paie (100% internalisée), avec l’envie de varier vos missions et d’évoluer plus rapidement

Alors ce poste sera parfait pour vous ! Une expérience de 4 ans minimum est nécessaire pour accompagner au mieux nos clients. La connaissance de Silae est un réel atout ; avoir un Anglais professionnel est un plus.

Ce que nous vous proposons :

• Cadre au forfait jour
• Organisation hybride agile
• Des déplacements chez nos clients sont à prévoir
• Kit de télétravail : tout le confort pour travailler à domicile
• Carte SWILE
• Gymlib : abonnement sport & bien-être
• Rémunération : entre 38K€ et 45K€ (selon profil)

Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.

Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref’. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d’écoute.

Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l’aventure BDO !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap