CDI – Poste à pourvoir dès avril 2025

📍 Basé dans un environnement dynamique et stimulant

Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez un excellent relationnel ? Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de proactivité et de leadership ? Vous avez une expérience confirmée en comptabilité générale et souhaitez évoluer dans un cadre dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous !

Qui recherchons-nous ?

Nous recherchons un Comptable général expérimenté F/H (minimum 5 ans d’expérience), idéalement dans le secteur de l’hospitalité ou en cabinet comptable.

Vos missions au quotidien

Comptabilité générale :

• Saisir et suivre la comptabilité courante des sociétés (restaurants, hôtels et clubs de nuit)

• Intégrer et effectuer les rapprochements bancaires quotidiens

• Suivre la Comptabilité client (contrôle et saisie des caisses, lettrage et relances des comptes clients)

• Préparer et contrôler les campagnes de règlements

• Effectuer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Fiscalité et conformité :

• Préparer et déclarer la TVA, IS, CFE, etc.

• Garantir le respect des normes comptables 

Gestion des immobilisations :

• Suivre les acquisitions et sorties d’immobilisations.

• Calculer et comptabiliser les amortissements.

Analyse financière:

• Être en relation avec les CAC

• Analyser les écarts et proposer des actions correctives.

• Participer à l’amélioration continue des processus comptables.

Profil de notre comptable général

• 5 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement en hôtellerie/restauration ou en cabinet comptable.

• Excellente maîtrise des principes comptables et fiscaux.

• Rigueur, organisation et esprit analytique.

• Très bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à manager.

• Proactivité et capacité à être force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant avec des défis enrichissants.

• Une équipe dynamique et bienveillante.

• Des formations et un rôle clé dans la gestion financière de l’entreprise.

Chez Beaumarly, nous souhaitons offrir à chaque candidat une expérience de recrutement fluide, transparente et bienveillante. Voici les différentes étapes de notre processus :

Étape 1 : Analyse de votre candidature

Dès réception de votre CV, notre équipe RH examine attentivement votre profil afin d’évaluer son adéquation avec le poste. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons rapidement pour la suite du processus.

Étape 2 : Qualification téléphonique

Un membre de notre équipe recrutement vous contactera pour un échange d’environ 20 à 30 minutes. L’objectif ?
✔ Mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes.
✔ Vous présenter le poste et répondre à vos questions.
✔ Valider ensemble si l’opportunité correspond à votre projet professionnel.

Étape 3 : Entretien(s) avec l’équipe

Si la qualification téléphonique est concluante, vous serez convié(e) à un ou plusieurs entretiens avec :
✅ Votre futur manager, pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences passées.
✅ Un membre des ressources humaines, pour approfondir vos motivations et votre adéquation avec notre culture d’entreprise.

Étape 4 : Proposition et intégration

Si nous avons la conviction que vous êtes le bon profil, nous vous transmettrons une offre d’embauche détaillant les conditions du poste.
Une fois l’offre acceptée, nous préparerons votre arrivée avec un processus d’onboarding pour vous accompagner dans vos premiers pas chez nous !