CDI – Contrôleur(se) de Gestion Junior – F/H

Résumé du poste
CDI
Gonesse
Salaire : Non spécifié
Début : 01 juin 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du personnel
Travail d'équipe
Gestion de la logistique
Gestion des stocks

JJA
JJA

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous piloterez la performance logistique et financière d’un acteur e-commerce en forte croissance et vous aiderez au développement du chiffre d’affaires sur un périmètre se délimitant à la supply chain. Vous serez amené(e) à effectuer hebdomadairement des déplacements au sein de notre entrepôt se situant à Ourcel-Maison (Beauvais).

🎯 Vos principales missions

Piloter l’activité logistique de l’entrepôt

  • Construire et suivre les reportings d’activité (hebdo/mensuel) : heures, pièces, productivité, effectifs, coûts globaux & unitaires

  • Analyser les écarts, alerter la direction d’exploitation et proposer des plans d’action

  • Élaborer les prévisions en lien avec le Contrôleur Business et les opérationnels

  • Enrichir les analyses existantes par des KPI plus représentatifs des différents process (réception, préparation, etc.)

Sécuriser et valoriser le pilotage des stocks

  • Identifier et cadrer les stocks en transit en lien avec les mouvements comptabilisés

  • Réaliser des cadrages de stock réguliers et de mouvements de stock pour fiabiliser les états

  • Produire les reportings mensuels (par marque, typologie, etc.) et analyser les écarts vs objectifs

  • Revoir et affiner les règles de dépréciation des stocks et leur suivi (stock dormant, etc…)

Optimiser la gestion des approvisionnements

  • Assurer le rapprochement des achats comptabilisés avec les différentes sources statistiques

  • Contrôler et fiabiliser les prix d’achat

  • Suivre les prévisions d’achats en lien avec les équipes approvisionnement par type de produit (taux de rotation pour les produits permanents et commandes à long terme pour les produits saisonniers)

  • Analyser le réalisé vs le prévisionnel et proposer des pistes d’amélioration

Contrôler les effectifs et la masse salariale

  • Faire le lien entre les données RH et les besoins Finance

  • Garantir les affectations d’effectifs par services et assurer la cohérence des états Finance

  • Assurer la concordance entre les rubriques de paie et les comptes comptables afin de garantir la qualité des analyses “drill down”

  • Améliorer les modèles de prévision de la masse salariale (productifs et supports)

  • Produire un suivi régulier du réalisé vs budget, avec analyse des écarts

Suivre et maîtriser les frais logistiques

  • Contrôler les budgets liés aux emballages, à l’exploitation logistique et au stockage

  • Produire et diffuser les analyses budgétaires

  • Participer activement à l’élaboration des prévisions

Analyses Adhoc

  • Étudier les process de retours produits pour en comprendre les impacts

  • Revoir et fiabiliser les calculs liés aux écocontributions

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong.

  • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être.

  • Avantages : parcours d’intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).


Profil recherché

👉 Votre profil :

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée de 2 ans minimum dans le secteur de la distribution.

  • Vous avez une capacité à modéliser les processus opérationnels sous forme d’indicateurs pertinents.

  • Vous avez une aisance avec les bases de données et vous avez un attrait pour la data.

  • Vous avez le sens de la synthèse et de l’analyse pour appuyer la prise de décision.

  • Vous êtes curieux(se), méthodique, agile, réactif(ve).

  • Vous aimez travailler en équipe.


Déroulement des entretiens

  • Entretien de pré-qualification.

  • Entretien en physique ou en visio avec votre N+1.

  • Entretien en physique ou en visio avec le N+2 (facultatif).

  • Entretien en physique ou en visio avec les RH.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.