Account Manager Médico-Social F/H

CDI
Labège
Salaire : 35K à 45K €
Télétravail fréquent
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀Développement & fidélisation : devenez un bâtisseur de succès :

  • Repérez les pépites dans notre portefeuille client et transformez-les en opportunités.
  • Imaginez des stratégies sur-mesure qui feront briller nos clients (et notre CA).
  • Négociez avec assurance et concluez des contrats mémorables.
  • Tissez des liens solides avec vos clients, anticipez leurs besoins et devenez leur partenaire privilégié.

 

📊 Suivi & reporting : gardez le cap avec méthode :

  • Soyez le maestro de nos outils (CRM inclus) et suivez chaque action avec rigueur.
  • Analysez et partagez des reportings inspirants pour orienter les décisions.

 

🤝Collaboration & représentativité : brillez ensemble :

  • Travaillez main dans la main avec nos équipes internes pour une expérience client au top.
  • Représentez notre entreprise avec enthousiasme lors d’événements, salons et rencontres professionnelles.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’un Bac+3 (minimum) en commerce ou équivalent, vous avez fait vos preuves dans l’univers des logiciels.
  • Vous êtes un(e) expert(e) des ventes complexes de solutions SaaS BtoB, avec une expérience solide sur des cycles de vente longs et à forte valeur ajoutée.
  • Une connaissance approfondie du secteur médico-social est indispensable pour accompagner nos clients avec pertinence et impact.
  • Vous excellez dans la communication, la négociation et la construction de relations solides, avec une orientation résultats marquée.
  • Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe, et utilisez aisément les outils CRM et la suite Office.
  • Vous êtes dynamique, rigoureux(se), persévérant(e) et prêt(e) à relever des défis, même sous pression.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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