Manager avant-vente F/H

CDI
Mauguio
Salaire : 60K à 65K €
Télétravail fréquent
Postuler

Berger-Levrault
Berger-Levrault

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Diriger et faire grandir l'équipe, qui intervient auprès des commerciaux pour les former et les accompagner sur les dossiers techniques les plus complexes ou lors de lancements de nouvelles offres. 👉 Vous jouerez un rôle clé dans la rédaction et la conception des offres commerciales en assurant la cohérence entre les besoins clients, les solutions proposées et la stratégie de vente.
  • Vous et les membres de votre équipe apporterez un soutien technique tout au long du cycle de vente, facilitant ainsi les négociations et garantissant la réussite des projets.
  • 🎯 Votre objectif : orchestrer la synergie parfaite entre l’expertise technico-fonctionnelle de votre équipe et la force de vente pour optimiser la performance et la satisfaction client.

 


Profil recherché

⚡ Ce sera un coup de foudre si…

  • Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) avec une fibre commerciale et à l’aise face au client.
  • En plus d’avoir une solide expérience de plus de 7 ans en avant-vente, vous comprenez les sujets techniques (API, architecture web, etc.).
  • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe.
  • De nature organisé, méthodique et team player, vous avez à cœur la réussite de tous.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

    D’autres offres vous correspondent !

    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

    Postuler