Manager DevOps - F/H

Résumé du poste
CDI
Limonest
Salaire : 60K à 80K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Elasticsearch
Helm
Dynatrace
Bash
Argocd
+15
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la BU CARL Berger-Levrault, vous aurez la charge d’une équipe de DevOps/SysOps

 

Dans le contexte d’une transformation SaaS, la mission prend en compte l’hébergement actuel ainsi que les évolutions en cours sur la future plateforme SAAS Kubernetes.

 

L’enjeux principal de la mission est d’apporter une expérience et un savoir-faire pour industrialiser et sécuriser l’exploitation actuelle (hébergement, mise à jour, supervision, SLA) pour nos clients hébergés, en adéquation avec les moyens et technologies en place, en synergie avec notre système d’information interne et la transformation SaaS déjà engagée.

C’est à la fois consolider l’existant et construire le futur sur tous les aspects liés au “run” applicatif hébergé.

 

Management de l’équipe DevOps/SysOps

  • Former et accompagner les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques DevOps et les nouvelles technologies
  • Organiser les rôles et responsabilités de votre équipe : supervision applicative, installations, provisionning, mises à jour, traitement des tickets niveau 3, chantiers d’améliorations
  • Assurer la coordination interne et avec les autres services – Support, R&D, Infrastructure & Opération, Projets, Commerce, Sécurité
  • Garantir le maintien à jour et développer la documentation du projet dans une perspective d’industrialisation et de scalabilité

Veiller au maintien en conditions opérationnelles, améliorations, automatisations et optimisations des hébergements applicatifs actuels

  • Amélioration des processus actuels au sein du service et interservices
  • Evolutions/MCO des outils internes
  • Suivre et définir le plan d’action des incidents
  • Optimisation des coûts et participer à la gestion du budget hébergement
  • Elaborer avec la direction R&D et Infrastructure et Opérations de la roadmap hébergement
  • Participer à l’évolution de la nouvelle offre hébergée sur AWS EKS (Kubernetes managé) en collaboration avec les équipes R&D et la mise en place du Continuous Delivery

Environnement technique :

  • Hébergement Cloud Azure, AWS, VMWare vSphere ou datacenter local. France, Canada, US et UK
  • Windows Server, Kubernetes, Linux, Terraform
  • Zabbix, Dynatrace, OpsGenie
  • SQL Server, PostgreSQL, ElasticSearch
  • DevOps, Scripting Ansible, Python, Bash, Windows PowerShell
  • Git, Gitlab, Jenkins, Docker, ArgoCD, Helm, AWX

Profil recherché

Compétences acquises :

  • Administration des environnements Windows Server, Linux, Docker
  • Connaissance d’au moins l’un des Cloud Azure ou AWS
  • La supervision automatisée et la mise en place d’alertes de monitoring

C'est un plus si vous possédez ces compétences :

  • VMWare VSphere
  • Kubernetes
  • Architecture logicielle 3 tiers, cœur Java/JVM, front Apache/Tomcat
  • Administration d’un SGBD parmi SQL Server ou PostgreSQL
  • Administration ElasticSearch
  • Dynatrace

Nous recherchons avant tout une personnalité qui possédera ces compétences :

  • Leadership, capacité de communication inter-service et avec des membres du Comité de Direction
  • Curiosité, surtout pour tout ce qui concerne les nouvelles technologies et être force de proposition

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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