Responsable contrôle de gestion F/H

Résumé du poste
CDI
Limonest
Salaire : 60K à 70K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Tagetik
Excel
Powerpoint
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du plan stratégique BLueX, nous recherchons le Responsable du contrôle de gestion de l’ensemble de l’activité CARL de Berger-Levrault afin d’accompagner la transformation vers le SaaS de cette BU stratégique, d’accélérer sa croissance en France et son déploiement à l’international. 🌍

Vous prendrez part aux revues mensuelles des performances de CARL auxquelles participent le Président Directeur Général et la directrice financière du Groupe, la Directrice Générale de CARL et le Directeur du Contrôle de Gestion.

Vos responsabilités comprendront :

  • L’établissement et l’analyse des reporting mensuels, selon le format et dans les délais impartis par leGroupe
  • La réalisation des prévisions financières (Plan, Budget, forecast) et leur suivies,
  • Le contrôle et l’analyse du chiffre d’affaires, des coûts et des KPI de l’activité
  • Des analyses ad hoc pour la Directrice Générale de CARL et la directrice financière
  • Participations à des projets d’améliorations des outils (ERP, EPM, BI) et mis en place de nouveaux KPIs
  • Ainsi que l'analyse des performances des projets de transformation de la filiale.

Vous serez force de proposition pour optimiser les pratiques & processus comptables et financières, optimiser les coûts. Vous jouerez également un rôle clé pour :

  • Supporter la Directrice Générale de CARL Berger-Levrault dans la structuration financière desdifférents projets (BP, etc) ainsi que le Comité de Direction, dans le suivi des données opérationnelleset financières et leurs mises à jour.
  • Être garant de l'allocation des coûts et des marges,
  • Préparer la partie financière des revues de programmes mensuels,
  • Prévoir, chiffrer et analyser les écarts afin de faciliter le pilotage de la marge,
  • Être force de proposition, faire adhérer et mobiliser les différents acteurs sur les aspects financiers,
  • Alerter sur les risques et opportunités et proposer / mettre en place des actions correctives.

Dans ce contexte, une présence renforcée auprès de l’équipe dirigeante est clé, ce poste est basé au siègede CARL Berger-Levrault à Limonest avec des déplacements ponctuels à prévoir à Labège et Boulogne (siège) principalement.

Les outils financiers et comptables sont Tagetik (FP&A), l’ERP principal est DB. Le Groupe utilise également Salesforce pour la CRM et le support client.


Profil recherché

  • De formation supérieure en Grande école de Commerce ou d’un Master en Comptabilité, Contrôle, Audit vous avez acquis de solides compétences en gestion/finance et vous maîtrisez l’analyse de données,

  • Fort(e) d’une expérience réussie de 7 à 10 ans en contrôle de gestion, dans un grand groupe ou une ETI, complétée idéalement par une expérience en cabinet d’audit ou conseil en transaction services. Une connaissance du secteur digital / tech (éditeur de logiciel, ESN) serait un atout pour le poste.

  • Vous avez une appétence pour la data et êtes experts dans l’utilisation d’Excel, vous utilisez régulièrement PowerPoint pour partager vos analyses dans un contexte multibases,

  • Idéalement vous connaissez les outils Tagetik et PowerBI pour l’automatisation du reporting, ou d’autres outils EPM ou de DataViz le cas échéant

  • Vous avez une excellente communication verbale et écrite, de bonnes capacités d'écoute et de prise d'initiative,

  • Un fort niveau d’autonomie, alliant prise de hauteur et prise d’initiative (« hand’s on ») est nécessaire pour le poste

  • Une expérience d’intégration de sociétés dans des contextes M&A serait un plus

  • Un anglais courant est nécessaire pour ce poste,

  • La connaissance du secteur de l’édition de logiciel et de la transition de modèle économique du on-premise vers le SaaS serait un vrai plus. 🚀


Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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