TELETRAVAIL
Une politique de télétravail est mise en place au siège à raison de 2 jours de télétravail par semaine.
Le mercredi est le jour de présence imposé à tous les collaborateurs pour favoriser la cohésion des équipes.
Best Western® Hotels & Resorts France
Avantages
ENJEUX RSE
Nous nous engageons en faveur d’un tourisme plus responsable au travers d’actions concrètes tant au siège qu’en hôtels. De nombreux établissements de notre réseau détiennent le label Clef Verte et/ou l’Ecolabel européen grâce à leurs actions sociétales et environnementales.
Nous soutenons également l’égalité des chances et la diversité. Un engagement que nous partageons avec l’ensemble de nos équipes afin qu’elles deviennent actrices du changement. En termes de parité homme/femme, notre siège a obtenu en 2023 la note de 99/100 à l’index d’égalité hommes-femmes (écart de rémunération, augmentations individuelles etc.)
CONVIVIALITE
La convivialité fait partie de nos 3 valeurs aux côtés de l’engagement et de l’authenticité. De nombreux événements sont organisés en interne au siège pour fédérer les équipes et instaurer une ambiance de travail agréable et bienveillante au sein de l’entreprise (petits-déjeuners, goûters, afterworks, soirées, séminaire, ateliers de partage des passions entre collaborateurs, courses événementielles, challenges et jeux concours, réseau social d’entreprise etc.).
Pour tous les collaborateurs, qu’ils soient au siège ou dans nos hôtels, le groupe propose l’accès à une plateforme d’avantages (billetterie, cartes cadeaux…) ainsi que des tarifs préférentiels dans de nombreux hôtels du réseau. Une plateforme est également accessible pour veiller au bien-être des collaborateurs (coach de vie personnelle et professionnelle, soutien psychologique disponible 7/7, 24h/24h).
Présentation
Best Western® Hotels & Resorts est un groupe d'hôtels indépendants composé de 4 300 établissements à travers le monde dont plus de 300 en France. Il appartient à BWH Hotels, sa marque ombrelle, qui possède également les réseaux WorldHotels® Collection et Sure Hotel Group®. Au total, 18 marques sont représentées de 2 à 5 étoiles. Chaque hôtel affilié répond à des normes de qualité communes dans le monde entier tout en conservant sa propre personnalité et son indépendance.
Référence de l'hôtellerie indépendante, le groupe connaît un fort développement et réinvente perpétuellement son offre et ses services. Plus que de l'hébergement, Best Western® Hotels & Resorts c’est aussi myWO, marque de coworking, ého, l’école hôtelière et PROACHAT, centrale de référencement.
Ce qu'ils recherchent
Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une aventure humaine, axée sur l’épanouissement professionnel et la satisfaction client. Un climat serein, une priorité à la prise d’initiative des équipes et à leur formation continue, sont autant de facteurs qui contribuent à l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Tous portent les valeurs d'authenticité, d'engagement et de convivialité du groupe.
Le secteur de l'hôtellerie se transforme rapidement à l'image de ses métiers, ce qui en fait un des secteurs les plus dynamiques avec un fort potentiel de développement des carrières. Rejoindre notre groupe, c'est être acteur de sa carrière !
Bon à savoir
Une place importante est accordée à l'ambiance de travail. Au siège tout le monde se connaît et se tutoie. Espaces détente, cafétéria, babyfoot, billard, terrasse avec vue sur la Défense et sur la Tour Eiffel, nos bureaux sont propices aux échanges. Notre politique RH a instauré depuis 2019 le télétravail, nos collaborateurs peuvent travailler de chez eux 2 jours par semaine.
De nombreux événements internes ponctuent notre activité pour fédérer les équipes : soirées, séminaires, goûters, petits-déjeuners, congrès... organisés pour favoriser le partage de l'information dans un cadre convivial.
Dans nos hôtels, des équipes soudées travaillent ensemble pour garantir la meilleure expérience de séjour à leurs clients. De nombreuses opportunités sont à saisir !