Télétravail
Une politique de télétravail est mise en place au siège à raison de 2 jours de télétravail par semaine.
Le mercredi est le jour où l'ensemble des collaborateurs sont présents au siège pour favoriser la cohésion des équipes.
Best Western® Hotels & Resorts France
Avantages
Autres avantages
Pour tous les collaborateurs, qu’ils soient au siège ou dans nos hôtels, la coopérative propose :
· L’accès à UNI-CE, une plateforme d’avantages (billetterie, cartes cadeaux…) pour bénéficier de plus de 150000 offres remisées.
· L’accès à la plateforme Best Western For Me qui offre la possibilité de bénéficier d’un soutien psychologique en cas de besoin et des services d’assistance sociale.
· Des tarifs privilégiés dans les hôtels du groupe en France et partout dans le monde.
· Une prime de cooptation visant à encourager les collaborateurs à participer au recrutement de nouveaux talents.
La vie du siège
De nombreux événements sont organisés en interne au siège pour fédérer les équipes et instaurer une ambiance de travail agréable et bienveillante : petits-déjeuners, afterworks, journée des enfants des collaborateurs, courses événementielles, jeux concours etc. Les types d’événements varient en fonction de la période de l’année et permettent aux collaborateurs de mieux se connaître.
Le réseau social interne Steeple est utilisé pour favoriser la communication interne. Les collaborateurs ont accès aux actualités du groupe sur ordinateur, téléphone et via un écran tactile dans les espaces communs.
Présentation
Best Western® Hotels & Resorts est une coopérative d'hôtels indépendants composé de 4 300 établissements à travers le monde dont plus de 320 en France. Il appartient à BWH Hotels, sa marque mère, qui possède également les réseaux WorldHotels® Collection et Sure Hotel Group®. Au total, 18 marques sont représentées, allant du 2 au 5 étoiles. Chaque hôtel affilié répond à des normes de qualité communes dans le monde entier tout en conservant sa propre personnalité et son indépendance.
Référence de l'hôtellerie indépendante, la coopérative connaît un fort développement et réinvente perpétuellement son offre et ses services. Plus que de l'hébergement, Best Western® Hotels & Resorts, c’est aussi myWO, la marque de coworking, le CFA ého, l’école hôtelière et PROACHAT, la centrale de référencement.
Ce qu'ils recherchent
Intégrer Best Western® Hotels & Resorts, c’est rejoindre une aventure humaine, axée sur l’épanouissement professionnel et la satisfaction client. Un climat serein, une priorité à la prise d’initiative des équipes et à leur formation continue, sont autant de facteurs qui contribuent à l’épanouissement professionnel des collaborateurs. Tous portent les valeurs du groupe : l'authenticité, la convivialité et l'engagement.
Le secteur de l'hôtellerie se transforme rapidement à l'image de ses métiers, ce qui en fait un des secteurs les plus dynamiques avec un fort potentiel de développement des carrières. Rejoindre la coopérative Best Western® Hotels & Resorts, c'est être acteur de sa carrière !
Bon à savoir
Une place importante est accordée à l'ambiance de travail. Au siège, tout le monde se connaît et se tutoie. Espaces détente, cafétéria, babyfoot, billard, terrasse avec vue sur la Défense et la Tour Eiffel, les bureaux sont propices aux échanges. Depuis 2019, la politique RH a instauré le télétravail : les collaborateurs peuvent travailler de chez eux 2 jours par semaine.
De nombreux événements internes ponctuent l'activité activité pour fédérer les équipes : des soirées, séminaires, goûters, petits-déjeuners, congrès etc.. sont organisés pour favoriser le partage de l'information dans un cadre convivial.
Dans les hôtels, des équipes soudées travaillent ensemble pour garantir la meilleure expérience de séjour à leurs clients. De nombreuses opportunités sont à saisir !