Responsable Partenariats Entreprises

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Pensée analytique
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Birdeo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre client

Vous êtes passionné.e par nos océans et vous souhaitez travailler avec des partenaires du secteur agroalimentaire pour soutenir les pêcheurs qui respectent nos normes reconnues à l’échelle mondiale en matière de durabilité ?

Nous recherchons un.e Responsable Partenariats Entreprises pour rejoindre notre équipe française. Il/elle accompagnera nos entreprises partenaires et valorisera les produits de la mer MSC en collaboration avec l’équipe partenariats et auprès des consommateurs français.

La France est l’un des marchés MSC les plus porteurs et dynamiques. Par conséquent, notre Responsable Partenariats Entreprises aura un rôle stratégique essentiel dans l’objectif de fournir des produits écolabellisés MSC et des solutions durables dans le cadre du programme de certification MSC.

Les consommateurs étant de plus en plus sensibilisés aux défis auxquels sont confrontés nos océans, il existe de nombreuses possibilités d’accroître l’approvisionnement de produits de la mer durables certifiés par le MSC.
Nous voulons que les océans du monde entier regorgent de vie et que l’approvisionnement en produits de la mer soit préservé pour les générations actuelle et future. Grâce à notre programme de certification et d’écolabellisation internationalement reconnu, les pêcheries durables bien gérées sont reconnues et récompensées sur le marché, sous l’impulsion de nos partenaires. Plus de 500 pêcheries dans le monde, représentant plus de 17 % des captures marines annuelles, sont aujourd’hui engagées dans le programme MSC et les produits de la mer certifiés et labellisés MSC sont désormais disponibles dans plus de 100 pays.

Définition de poste

Le MSC est composé d’une équipe dynamique et ont l’ambition d’augmenter la disponibilité des produits de la mer certifiés durables et le nombre de pêcheries françaises qui répondent à leurs critères de durabilité.

MISSIONS :

  • Vous contribuerez à la stratégie de l’équipe Partenariats Entreprises et de ses activités sur le marché français.

  • Vous aurez la responsabilité de grands comptes.

  • Vous participerez à de multiples projets.

  • Vous établirez des relations de confiance avec nos partenaires et travaillerez en étroite collaboration avec les Pôles Pêcheries et Communication de l’équipe France, ainsi qu’avec d’autres équipes MSC au sein de notre réseau mondial afin de garantir le rayonnement du programme.


Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Diplôme d’études supérieur avec une spécialisation liée aux produits de la mer ou expérience équivalente dans le secteur

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dans un environnement idéalement international

  • Bonnes connaissances du mode de la pêche et de la gestion durable des ressources halieutiques

  • Bonnes connaissances de la chaine de valeur des produits de la mer sur le marché français

Savoir-faire : 

  • Être capable de développer la relation avec nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement certifiée MSC (fournisseurs, distributeurs, etc.) et d’obtenir des résultats chiffrés positifs et dans le souci du détail

  • Fort esprit analytique

  • Est capable de mener à bien la stratégie du pôle, en utilisant les outils à disposition et en étant force de proposition

Savoir-être : 

  • Se passionner pour le développement durable et s’intéresse à la santé de nos océans à l’échelle globale.

  • Le MSC est une organisation internationale à but non lucratif (ONG) et leurs collaborateurs font tous preuve d’une certaine sensibilité culturelle et apprécient les différents points de vue et approches pertinents en faveur du programme MSC.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : 

  • Poste à pourvoir en CDI

  • Le MSC s’engage en faveur d’un travail flexible. Ils testent actuellement le travail hybride, et le ou la candidat.e retenu.e devra travailler depuis le bureau de Paris pendant au moins 50 % de son temps de travail chaque mois. Au cours du processus d’intégration, le travail hybride peut nécessiter plus de travail au bureau que de travail à distance

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