Business developer (conseil tech, recrutement, RH)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 avril 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de portefeuilles
Compétences en négociation
Persévérance
Planification stratégique
Hubspot

Bloomays
Bloomays

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons notre futur.e Business Developer.
Ta mission sera de développer un portefeuille clients et de contribuer activement à l’expansion de Bloomays.
Tu seras exclusivement dédié.e au développement commercial, pendant que la team “Talent Connector” gérera la partie recrutement.

Tes missions seront de :

  • Développer et gérer ton propre portefeuille clients

  • Identifier de nouvelles opportunités en prospectant des comptes prometteurs.

  • Tenir notre CRM (HubSpot) à jour avec des infos fiables

  • Effectuer une veille stratégique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.

  • Viser haut, dépasser tes objectifs et surtout célébrer tes succès !

  • Mettre en place des actions pour transformer chaque contact en client fidèle.


Profil recherché

Expérience souhaitée :

  • Ton profil pour réussir ta mission :

    • Tu as déjà une première expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement proche du nôtre : RH Tech, recrutement, conseil.

    • Tu disposes d’un portefeuille clients existant et tu cibles des startup, PME, entreprises du CAC 40 et SBF 120.

    • Tu maîtrises la prospection multicanale et les techniques de négociation.

    • Tu as une excellente communication à l’oral et à l’écrit, et tu es à l’aise face à des interlocuteurs C-Level (CTO, DRH, CEO…).

    • Tu es curieux.se et persévérant.e, tu as soif d’apprendre tous les jours.

    • Tu adores créer des connexions fortes et durables avec tes clients.

    • Tu maîtrises parfaitement le français, et si tu parles anglais, c’est encore mieux !


Déroulement des entretiens

  • #1 avec Pauline, recruteuse interne

  • #2 avec le CEO Mehdi

  • Use case devant les associés + prise de références

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.