Bloomays

Bloomays est une agence spécialisée en Tech, Digital et RH en Freelance et en CDI, avec 3 particularités :

• la présence de leur CTO et son équipe tech dans tous le process de recrutement, avec la possibilité d'évaluer techniquement les candidats

• des équipes de recruteurs qui comprennent les métiers tech et RH, formées par notre CTO et notre DRH

• un produit maison de sourcing qui leurs permet d'aller plus vite, de présenter moins de candidats mais plus qualifiés.

Face à la pénurie des talents et à la déshumanisation des processus de recrutement, Bloomays a ressenti le besoin de professionnaliser ce métier en ayant des équipes formées à la tech et aux RH.

C’est une entreprise exigeante et précise dans son travail car ses clients le sont aussi. Elle assure un service de qualité en proposant une moyenne de 3 CV en 48h afin de :

• Trouver un Talent en urgence
• Construire des équipes pérennes.

Leurs équipes recrutent vite et ils se trompent peu.

💻 Leur méthode

• Une connaissance de la tech et des RH pour identifier les profils pertinents rapidement
• Un sourcing accéléré par le développement de notre app en interne
• Une attention particulière portée à l’humain.

Ils·elles vont vite en matière de sourcing mais prennent leur temps pour assurer l'adéquation entre les talents et la mission de leurs clients.

🤝 Ils·elles recrutent

• Freelances
• CDI
• RPO (recruitment process outsourcing)
• Managers de transition RH
• HRBP
• People Ops et bien d'autres métiers encore!

👨‍👩‍👧‍👦 Leurs clients

Des sociétés ayant des projets de recrutement tech ou RH, tous secteurs confondus.

Pour leurs équipes en interne, Bloomays recherche avant tout des personnes :

• Sensibles, au-delà de la compréhension des métiers il s’agit d’être à l’écoute des attentes de leurs clients/Talents ainsi que de leur culture interne ;
• Rapides et réactifs·ves ils·elles ont tous·tes à coeur de répondre au mieux aux demandes de leurs clients/Talents ;
• Jusqu’au-boutistes, car le recrutement est hautement stratégique, il ne faut pas laisser la place à l'erreur.

• Bloomays applique la méthode agile avec une organisation en sprint d’une semaine, des daily meetings, une démo et une rétro en fin semaine ;
• Cette organisation leur permet de terminer leur semaine le vendredi à 13h ;
• Des rituels sont en place : jeudi culturel le midi ou Donut Coffe, Friday Tech toutes les deux semaines afin que chacun puisse se former à la tech ;
• 1 séminaire par an a lieu (en 2024 c'était à Marrakech) mais aussi des apéros d’équipe ;
• Bloomays a des bureaux à Paris et à Barcelone ;
• Be aware of the dogs : bouledogue français, labrador et beagle ont été vus dans les bureaux, ils laissent des poils mais sont sympa.