Responsabilités

Chez Bloomays, le Talent Connector est au cœur des connexions entre les meilleurs talents et les entreprises.
Tu joues un rôle clé à la croisée du recrutement et de la gestion de comptes clients, en identifiant, accompagnant et plaçant les profils les plus adaptés, tout en développant une relation de confiance avec tes clients.

Tes responsabilités

1. Côté Recrutement :

• Mener le brief avec le client et définir la stratégie de recrutement pour répondre rapidement à son projet.

• Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents grâce à des méthodes de sourcing innovantes.

• Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences des candidats.

• Accompagner les talents et assurer un suivi tout au long du processus de recrutement.

2. Côté Account Management :

• Gérer un portefeuille de clients existants et entretenir une relation de confiance avec les décideurs (DRH, CTO, CEO…).

• Comprendre les enjeux et projets de recrutement des clients et leur proposer des solutions adaptées.

• Assurer un suivi régulier des recrutements en cours et veiller à la satisfaction des clients.

• Développer le business en identifiant de nouvelles opportunités commerciales au sein des comptes existants.

• Collaborer étroitement avec les Business Developers pour aligner les stratégies commerciales et de recrutement

• Tu as déjà une première expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement proche du nôtre : RH Tech, recrutement, conseil.

• Tu maîtrises les techniques de sourcing et sais engager les talents avec un discours impactant.

• Tu as un excellent relationnel et es capable de créer des connexions fortes et durables avec candidats et clients.

• Tu es à l’aise avec un environnement commercial et as une approche orientée résultats.

• Tu sais gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en assurant une expérience fluide et qualitative aux talents et aux clients.

• Tu es curieu.se, tenace, tu as soif d’apprendre et d’évoluer.

• Tu maîtrises parfaitement le français, et si tu parles anglais, c’est encore mieux !

Les avantages Bloomays

• Nous fonctionnons en “vrai” flex office - nous n’avons pas de jours de télétravail ou de présentiel imposés. Tu t’organises comme tu veux et les bureaux te sont toujours ouverts !

• Une culture inspirée des méthodes Agile, avec de plus en plus d’écrit pour mieux fonctionner dans notre organisation distancielle

• Une semaine à 4,5 jours (plus d’infos ici https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/bloomays/culture-1 )

• Lucca - pour toute la gestion RH

• Sanitas - une belle couverture de mutuelle, pour rester dans de beaux draps

• Cobee - pour le remboursement de tes frais de repas et déplacement

• Un pack de 600 euros annuels pour voyages et loisirs

#1 Premier call avec Pauline, Talent Connector

#2 Entretien avec Erlind, notre COO et associé, qui sera ton N+1

#3 Un use case devant les associés: on te proposera un exercice de mise en situation pour évaluer ta capacité à prendre ce poste, avec un temps de préparation en amont. Pas de piège, le but est de te mettre dans le bain et te donner envie de nous rejoindre.

#4 Entretien avec Mehdi, notre CEO qui aura pour but de conclure le process et assurer que tous les voyants sont au vert des deux côtés!