Répartition des collaborateurs
TOps
50%
Sales
10%
Marketing
15%
CSM
5%
PO/Dev
20%
Bloomays
Aperçu
Bloomays est composée de deux équipes principales:
L'équipe des "TOps", les Talent & Operations Managers: Ils·elles sont chargés de recruter les candidat·e·s pour nos entreprises clientes. Leur quotidien est rythmé par le sourcing des talents et les différents rendez-vous liés à l'activité du recrutement: entretiens avec les candidat·e·s, présentation candidat·e·s aux clients, préparation des offres, prises de références, etc...
L'équipe Produit: Chez Bloomays, nous avons tous à coeur de travailler pour faciliter le travail des TOps ou le compléter. Ainsi, nos développeurs·ses et product owners conçoivent et maintiennent nos outils et nos applications internes qui vont servir à gérer nos flux de candidat·e·s, de free lances, notre facturation, etc...Cette équipe compte également le marketing, la communication, et le customer care.
En chiffres
30%
des salariés sont à Barcelone
Équipe TOps, Talent & Operations Managers
Les TOps sont chargés de recruter les Talents pour nos entreprises clientes. Ils établissent une scorecard avec le client en fonction de ses attentes tech, puis ils sourcent pour trouver le candidat qui répondra au mieux à ses attentes. Ensuite, ils passent plusieurs entretiens avec les candidats potentiels et présentent celui retenu au client.
Ce métier nécessite une facilité à appliquer des process stricts et requiert d'être rapide sans oublier d'avoir un rapport très humain avec les interlocuteurs. L'écoute est la clé de missions réussies.
Fun fact : l'équipe de Barcelone ne compte que des TOps !
“L'équipe est très concentrée, dynamique et la collaboration cliente est au coeur de notre épanouissement professionnel. C'est un métier qui demande d'être méthodique et rigoureux et il est au coeur de l'activité de Bloomays.”
Auriane, Talent & Operations Manager
Équipe Tech: Développeurs·ses & Product Owners
Chez Bloomays, les techs sont chargés de développer l'app Bloomays, l'outil qui facilite le suivi des Bloomers, les candidats placés dans les entreprises clientes. Ils travaillent pour faciliter le travail des TOps et optimiser le service proposé par Bloomays. Ils sont aidés par les Products Owners qui suivent l'évolution du produit et font le lien entre les TOps et les développeurs.
Ce sont des métiers qui demandent beaucoup de précision et de communication avec l'équipe TOps pour délivrer un produit optimal.
Fun fact : ils ont tous leurs interfaces en mode sombre...
“L'équipe tech est très spéciale chez Bloomays: on a nos propres daily meetings (réuniosn matinales), notre propre organisation sur la semaine, on a aussi notre propre langage... Et c'est parce qu'on est là que les TOps savent aussi bien recruter les Talents ! On leur dispense un Friday Tech par mois, si bien qu'ils·elles en savent presque autant que nous...”
Loïc, CTO et associé fondateur de Bloomays
Équipe Bloomays People, le côté RH
Il s'agit de la nouvelle activité de Bloomays. L'idée était d'ajouter une dimension RH au recrutement tech. Plus précisément, il s'agit d'un service d'accompagnent RH avec une spécialisation auprès des entreprises de la French Tech et des départements Tech de grands groupes.
Basé sur la force du collectif freelance, la connaissance des ressources humaines et l’innovation méthodologique.
Bloomays People c’est la volonté d’avoir un impact global et d’être un business partner RH : recruter les bons Talents et leur créer un cadre RH adéquat au bon déroulement de leurs missions.
Fun fact : la CEO de Bloomays People et DRH de Bloomays est extrêmement connue dans le milieu...
“J'ai travaillé des années dans le domaine du recrutement, puis je suis tombée dans l'univers des startups, et je suis devenue DRH, pour ne plus jamais en sortir. En 2023 je suis passée du côté client de Bloomays, à associée, pour développer l'activité conseil et recrutement RH.”
Jessica, DRH & CEO de Bloomays People
Équipe Marketing et Communication
L'équipe Marketing et Communication de Bloomays travaille étroitement avec l'équipe Sales pour augmenter la visibilité de Bloomays sur les réseaux, travailler l'identité de marque et générer des conversions sur le site internet.
Ces métiers nécessitent certaines connaissances en digitale mais également quelques qualités de copywriting pour formuler au mieux les messages d'approche et présenter le produit et le service.
Fun fact : l'équipe marketing n'aime pas la plage
“L'équipe marketing a bien grandi depuis les débuts de Bloomays, elle compte aujourd'hui 4 personnes dont une CMO. J'y suis depuis mon alternance et je m'y suis beaucoup épanouie car j'ai participé à la mise en place d'une vraie stratégie marketing et de contenu.”
Elodie, Chargée de contenu marketing