Ce qu’on fait

Bloomays est une start-up spécialisée dans le recrutement des métiers Tech et Produit et également RH. Notre force est de trouver des Talents en un temps record grâce à une très bonne connaissance de la tech et de notre app en interne.

Chez Bloomays, on aime la tech: un des deux fondateurs est CTO et il a largement participé à la première version de notre plateforme.

On attaque une toute nouvelle partie de nos services et on a besoin de structurer notre équipe composée aujourd’hui d’un PO, d’un Lead dev fullstack et d’un dev Junior. Notre stack est en Typescript dans l’état de l’art des bonnes pratiques et tout est automatisé des tests jusqu’au déploiement sur la production.

Notre application, c’est un ensemble de services permettant de gérer :

• Tout notre sourcing et recrutement

• Un freelance management system

• Une plateforme client de suivi de mission

Responsabilités

En charge des développements de nos fonctionnalités, encadré par notre équipe de développeurs·ses et conjointement avec notre PO, tu dois concevoir nos nouveaux services et assurer leur bonne exécution dans le Build et dans le Run.

En alliant qualité et pragmatisme, tu contribueras à aider Bloomays à atteindre les objectifs de sa roadmap autour de nos outils maisons et des intégrations avec nos partenaires techniques.

Missions

Tu contribueras au développement de notre nouvelle application web responsive :

• Participer aux rituels agiles (SCRUM) de l’équipe

• Aider à maintenir la stabilité de la plateforme

• Développer les nouvelles fonctionnalités Front et Back

• Augmenter la qualité du code par tous les moyens

  Développement

  • Délivrer du code qui respecte les standards de l’équipe et l’état de l’art

  • Travailler avec notre PO pour découper les taches techniques et donner des estimations de réalisation

  • Participer activement aux rituels : planning, stand-up, démo, rétro

    Qualité du code

  • Écrire des tests de tous types : Unitaires, Fonctionnels, e-2-e

  • Avoir l’obsession d’une UX irréprochable et aimer le front

  • Se poser des questions sur tous les cas possibles liés à la fonctionnalité développée

Objectifs principaux

• Trouver le meilleur compromis entre delivery et qualité

• Faire avancer le produit

Compétences Obligatoires

• Typescript

• ReactJs 18+

• NodeJs / ExpressJS

Connaissances Appréciées

• Airtable

• AWS Fargate ou EKS

• NestJS

• GraphQL

• Terraform ou équivalent

Tu es notre candidat·e idéal·e si tu as…

• une expérience significative de 1-2 ans sur un rôle similaire

• un œil, du goût pour les dispositifs digitaux beaux et ergonomiques

• une excellente communication écrite et orale

Et aussi:

• Tu as un esprit “hacker” & créatif - tu aimes tester en continu la transformation des actions et s’adapter si nécessaire, trouver des nouvelles choses

• Tu as un fort “analytical mindset”, drivé par le bon sens et l’analyse et non des intuitions, capable ensuite de proposer des solutions pragmatiques

• Tu sais être “hands-on” et “problem solver” - à la recherche constante de solutions

Voici les éléments que nous te proposons pour nous rejoindre ⬇️

• 🏠 Lieu de travail : basé à Paris mais le télétravail est 100% flexible, en fonction des rendez-vous clients

• 🏖 Congés / RTT : 25 CP et 12 RTT. Nous travaillons en semaine agile de 4,5 jours

• 💰 Rémunération : selon expérience

• 🧪 Mutuelle : Alan, prise en charge à 50%

• 🍱 Tickets restaurants avec Swile, ticket à 9€ dont 50% pris en charge

• Un entretien de préqualification avec l’un·e de nos Talent and Operations Manager

• Un entretien pour rencontrer ton futur manager: notre CTO Loïc Calvy

• Un test technique à effectuer en asynchrone, et à restituer auprès de notre lead dev Joan, notre PO Rodolphe et Loïc

• Un entretien final avec Jessica, notre DRH