Who We Are

Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.

What You'll Do

Vous rejoignez l’équipe « University Hire » pour mettre en œuvre la politique de recrutement pour nos consultants juniors (stagiaires et jeunes diplômés) du bureau de Paris. Vous êtes responsable d’un portefeuille d’écoles (de commerce, d’ingénieurs et universités) pour lesquelles vous accompagnez leurs étudiants en processus de recrutement, participez à la définition de notre plan d’actions sur ces campus et organisez tous ses événements de recrutement.

Vous êtes amené(e) à travailler quotidiennement en étroite collaboration avec les Recruitings Directors, l'ensemble de nos équipes Recruiting à Paris et à l’international et avec les consultants de nos équipes de Campus Management.

Dans un contexte de fort développement et innovation pour BCG, votre mission s’inscrit dans un contexte de haut niveau d’exigence et de d’objectifs ambitieux.

Pour ce faire, vos principales missions sont :

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous gérez l'ensemble du processus de recrutement des candidats juniors des écoles et formations d’excellence de votre portefeuille.

• Traitement et suivi personnalisé des candidats depuis la réception et le screening des CV, la présélection, la gestion des processus de recrutement, jusqu'à la décision finale et l’émission des offres. Vous demeurez le contact principal de la nouvelle recrue jusqu’à son arrivée au BCG
• Mise à jour de nos bases de données et reporting de vos KPIs (attractivité du BCG sur les écoles de votre portefeuille, réussites en entretien par exemple)

En tant que Chargé(e) de Campus Management, vous gérez les actions et événements de recrutement pour votre portefeuille d’écoles, en lien avec vos Campus Managers.

• Elaboration et mise en œuvre du plan annuel de campus management, proposition de nouvelles initiatives, gestion des partenariats et relations écoles
• Organisation et participation aux événements de recrutement, tels que forums, présentations institutionnelles, conférences thématiques, cours, ateliers de préparation aux entretiens (articulation du contenu, communication, sélection des participants, mobilisation du staff, organisation logistique)
• Animation et affiliation de vos communautés de staff alumni de vos écoles
• Suivi du budget

En complément, au fur et à mesure de votre développement, vous serez amené(e) à gérer des projets spécifiques tels que :

• Organisation d’événements multi-écoles / transverses
• Projets d'optimisation et d’amélioration continue de notre activité
• Collaboration aux projets de recrutement internationaux au niveau du groupe

What You'll Bring

• Bac+4/5, avec spécialisation en Ressources Humaines
• Première expérience professionnelle significative en recrutement souhaitée
• Au moins 1 an d’expérience en recrutement requise

QUALITES REQUISES

• Rigueur et fortes compétences organisationnelles
• Maturité relationnelle et sens du contact, sens du travail en équipe
• Capacité à s'adapter à un environnement exigeant
• Proactivité et autonomie
• Capacité d’écoute et excellent sens du service
• Flexibilité, investissement, esprit constructif
• Respect de la confidentialité
• Excellente communication orale et écrite, français et anglais courant

Ce poste ne se limite pas aux éléments spécifiés ci-dessus et son périmètre comme ses responsabilités sont susceptibles d’évoluer.

Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.

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