Poste et missions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Protection des données en CDD, pour rejoindre une équipe de 5 collaborateurs, au sein de la Direction Protection des données, rattachée à la Direction des risques, protection et contrôles.

A ce titre, nous vous confierons les missions suivantes :

• Informer et conseiller les directions de la BRED en en matière de protection des données (notamment conformité au RGPD), principalement dans le cadre des projets (principes de privacy by design)
• Donner des conseils sur les études d'impact sur la vie privée (Privacy Impact Assessment PIA) et les mesures de réduction des risques,
• Participer à la cartographie et à la documentation des traitements dans le registre des traitements, identifier les points de non-conformité et proposer les plans d'action,
• Contribuer à l'animation de la filière protection des données au sein de la BRED (communauté des Référents Protection des Données Personnelles)
• Participer à la gestion des droits des personnes concernées (accès, rectification, effacement, limitation, opposition…)

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Formation ou expérience en protection des données (impératif), une certification CNIL, CIPP/E est un plus.
• Vous savez auditer un traitement de données personnelles, identifier les non-conformités et proposer des plans de remédiation.
• Autonome, votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe sont indispensables pour travailler au quotidien avec l'ensemble des directions dans une logique de performance collective.
• Vous avez une bonne expérience en matière de gestion de projet.
• Vous avez une appétence pour les matières juridiques, pour le fonctionnement des systèmes d'information et des solutions digitales.
• Vous possédez des bases en matière de sécurité des données

Localisation du poste : Joinville Gare RER A

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un dispositif de formations innovant avec des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
• Un package social attractif :
  • Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
  • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise