Rattachée à la Direction du Développement, la Direction de l'Expérience Client et des Canaux Digitaux recherche un Chef de Projet UX/UI pour compléter son équipe Usages et Parcours.

Cette équipe comprend notamment 4 Responsables Parcours et 2 UX/UI Designers, opérant à la fois pour les clients et les collaborateurs.

Dans un contexte stimulant, avec des enjeux importants autour de la digitalisation, il est attendu du Chef de Projet UX/UI qu'il intervienne en support de cette équipe et en transversalité avec les autres Directions sur les missions suivantes :

• Être garant de la construction et de l'animation des Design Systems, auprès de l'équipe et d'une large communauté d'utilisateurs ;
• Construire, mettre à jour et animer les méthodologies propres à l'expérience client. Apporter à l'équipe de nouveaux concepts et techniques UX/UI ;
• Tenir à jour une cartographie des parcours clients et collaborateurs, en étroite collaboration avec les marchés et le réseau ;
• Accompagner l'équipe dans la compréhension des besoins, motivations et comportements des utilisateurs ;
• Anticiper les tendances technologiques et design, en effectuant une veille régulière sur le secteur bancaire et financier, et en s'imprégnant des meilleures pratiques d'autres secteurs.

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 en Design UX/UI, informatique, marketing ;
• Vous disposez d'une solide expérience en UX/UI (minimum 5 ans) ;
• Vous maîtrisez Adobe XD ;
• Vous êtes force de proposition, facilitateur(trice), à l'écoute des métiers et des utilisateurs ;
• Vous aimez les challenges. Parce qu'il y en aura 😉

Localisation du poste : 18 quai de la rapée, Gare de Lyon, Paris 12ème

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un dispositif de formations innovant : Des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
• Un package social attractif :
• Rémunération fixe annuelle sur 12 mois, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise