Quelles seront vos missions ?

Rattaché (e) au sein de la Direction Financière au siège de la BRED situé à Paris Gare de Lyon, vous rejoindrez l'équipe de contrôle de gestion. Vos principales missions seront les suivantes :

• Production et analyse de la rentabilité de l'établissement en allant jusqu'au détail par centre de profits, sur différentes périodicités (mensuelles, trimestrielles et annuelles) sur la partie Frais Généraux
• Compréhension, challenge si besoin, et intégration des inputs externes, émanant de la comptabilité, de la DRH, et de la sphère commerciale, notamment.
• Accompagnement de la mise en production de notre nouvel outil de facturation, et des adhérences avec les outils de production et d'analyses actuels, sur la partie Frais Généraux, visant à revisiter la génération d'une partie de nos livrables
• Ajustement / Complétude de la vision analytique des Charges sur la partie BRED SA et également sur les filiales (et leur refacturation)
• Etablissement et suivi des budgets financiers et humains, en tenant compte des demandes métiers, de la politique de l'entreprise et des orientations stratégiques.

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le contrôle de gestion bancaire ou d'une expérience mixte audit/contrôle de gestion
• Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +5 type école d'ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en Finance ou en Audit, ou bien diplômé d'un Master 2 Banque Finance.
• Vous maîtrisez les concepts et les outils du contrôle de gestion (compte de résultat et bilan bancaires, outils analytiques, etc.).
• Les outils de calcul de rentabilité, les éléments d'attribution de performance et de création de valeurs dans la banque vous sont familiers et vous appréhendez le fonctionnement d'un réseau commercial.
• Vous connaissez la comptabilité analytique
• Vous maîtrisez le langage SQL ainsi que les logiciels Access, Excel.

Localisation du poste : Gare de Lyon

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un package social attractif :
  
  • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise