2016
Création de Brigad
L’application Brigad est créée en 2016, et permet aux professionnels à leur compte de choisir quotidiennement leurs missions parmi de nombreuses offres.
L’adoption est massive ; les demandes des établissements affluent, et la communauté des talents grandit vite.
En 2020, l’entreprise se lance sur les métiers de la santé et du soin pour soutenir les établissements affectés par la crise du COVID et Brigad devient officiellement une entreprise à mission, avec pour raison d’être de “valoriser le travail et le rendre accessible à tous”.
Brigad compte aujourd’hui plus de 20 000 talents travaillant avec 10 000 établissements en France et en Angleterre.
En continuant à promouvoir, accompagner et défendre les professionnels à leur compte, Brigad offre chaque jour à toute une génération de talents la possibilité d’embrasser leur carrière et de construire le renouveau que les établissements attendent.
Création de Brigad
Brigad devient une entreprise à mission
Nombre de professionnels à leur compte sur la plateforme en 2021
Nombre d'employés
We strive to build a healthy, balanced and inclusive working environment to ensure that our employees are both happy and thriving.
Joining Brigad means helping build tomorrow's working environment and making a positive impact on our community and society as a whole !
We're committed to creating moments outside the workplace: karaoke evenings, cooking workshops, yoga sessions, and so much more punctuate the weeks at Brigad and allow each of our employees to enjoy an environment that's both professional and enjoyable.
Les talents et les établissements qu’ils soutiennent sont essentiels. Chez Brigad, nous mesurons notre succès à l’impact positif de nos actions sur ces carrières et ces activités.
La communauté de professionnels que nous représentons a choisi d’être la force motrice de leur carrière, dans des métiers de passion exigeants, au service des autres. Nous leur devons le même courage d’oser notre mission, de faire valoriser leur travail et de bousculer le statu quo.
C’est le plaisir qui transforme le travail en vocation : notre mission est de rendre cela possible, parce que valoriser le travail c’est aussi le rendre épanouissant.
C’est l’attention aux autres, pour travailler en équipe, et l’attention aux détails pour toujours progresser. C’est aussi l’attention à ses ambitions et ses valeurs, pour diriger ses choix. Enfin, c’est savoir que ce que l’on fait compte.