Répartition des équipes
Équipe Produits
12.5%
Équipe Développement des ventes
15.6%
Équipe Communication & Création
21.8%
Équipe Communauté
15.6%
Équipe Tech
9.4%
Équipe Finances & RH
12.5%
Équipe Juridique
6.25%
Coordination
6.25%
Équipe Produits
12.5%
Équipe Développement des ventes
15.6%
Équipe Communication & Création
21.8%
Équipe Communauté
15.6%
Équipe Tech
9.4%
Équipe Finances & RH
12.5%
Équipe Juridique
6.25%
Coordination
6.25%
L’équipe Produits composée d’ingénieurs agronomes travaille sur « l’amont » des produits solidaires. Ils rencontrent producteurs et fabricants pour mieux comprendre les dessous de chaque produit. Grâce à leur travail, les questionnaires de votes sont proposés aux consommateurs, et nos produits solidaires voient le jour. L'équipe assure la décomposition des prix de nos produits, sa cohérence tout au long des années et est également en charges de l’organisation des contrôles afin de garantir le respect des cahiers des charges.🥛
L’équipe Développement des ventes s’organise en 2 parties : Une partie de l’équipe assure le lien entre les partenaires fabricants et les enseignes de grande distribution. Elle s’occupe aussi du développement de la distribution des produits en Restauration Hors Domicile. L’autre partie, les référents locaux, sont directement sur le terrain. Ils sont chargés de développer la présence des produits C’est qui le Patron ?! dans leur zone géographique respective en accompagnant les producteurs et sociétaires à parler de la démarche aux magasins.🛒
L’équipe Communication s’occupe du site internet, des réseaux sociaux et assure le lien avec les consommateurs en répondant à toutes leurs questions. Elle est également en charge des relations presse et de l’organisation des différents événements (Salon de l’Agriculture, projections du documentaire…). Leur défi est de vulgariser le monde agricole pour le rendre accessible à nous tous, consommateurs. L’équipe Création travaille sur les visuels et élabore les packagings des produits. Leur mission est de concevoir tous les supports visuels (Packagings, PLV, …) en transmettant les valeurs de l'initiative.🎨
Le cœur de l’équipe Communauté, c’est le lien et la rencontre entre nous tous !🤝 Cette équipe est chargée de :
L’équipe tech s’occupe du développement des outils digitaux (site internet, cartographie des produits, outils internes). Leur mission est de concevoir et maintenir des solutions techniques qui soutiennent les piliers de l’initiative et facilitent les échanges entre les équipes et les consommateurs.🖥️
L’équipe finance et RH (comptabilité, finance, ressources humaines) fournit un soutien essentiel à toutes les autres équipes et garantit le bon fonctionnement de l’initiative. Elle s’assure de l’utilisation efficace des fonds, incluant la comptabilité, la planification budgétaire, et l'analyse financière. Elle est également en charge du capital humain, couvrant le recrutement, la formation, le bien-être des équipes, etc.
L’équipe juridique veille à ce que la démarche se développe dans un cadre clair, et pérenne. Elle défend ses intérêts et s'assure des bonnes relations contractuelles avec ses partenaires (fabricants, producteurs, etc.). Elle a également pour mission de conseiller et sensibiliser les équipes opérationnelles sur les enjeux juridiques de leurs activités.
Elsa Canot et Nicolas Chabanne supervisent le développement de tous ces projets, et coordonnent les équipes.
Lancée en 2016, la démarche « C’est qui le Patron ?! » est née de notre volonté à nous tous, consommateurs, de créer des produits de manière collective et transparente : quel produit souhaitons-nous voir arriver dans les rayons, quel est son cahier des charges et où va notre argent ? Tous ensemble nous avons déjà créé plus de 20 produits équitables qui soutiennent directement les producteurs et nous permettent de reprendre en main notre consommation.
L’aventure démarre dans un contexte compliqué, en pleine crise laitière, quand 80 familles de producteurs de lait dans l’Ain s’apprêtent à cesser leur activité faute de pouvoir vendre leur lait. L’objectif initial, réussir à valoriser 7 millions de litres de lait en un an, a été largement dépassé, permettant à ces producteurs de retrouver le sourire et à d’autres de rejoindre la démarche !
Aujourd’hui, « C’est qui le Patron ?! » c’est plus 500 millions de produits vendus et plus de 3 000 familles de producteurs soutenues partout en France.🤝 Grâce à notre mobilisation collective, la brique de lait est même la plus vendue de sa catégorie depuis 2021.
L’initiative repose sur 3 piliers fondamentaux :
👉 le soutien aux producteurs : une juste rémunération leur permettant de vivre dignement de leur métier et d’envisager l’avenir sereinement ;
👉 la co-construction : nous consommateurs, nous votons collectivement les critères des produits et leur juste prix ;
👉 la transparence permanente : tous ensemble, nous rencontrons les producteurs et les fabricants pour vérifier que les décisions collectives sont bien appliquées.
C'est qui le Patron ?! est à la recherche de personnes qui, au-delà de disposer des compétences nécessaires aux postes à pourvoir, sont engagées, connaissent et comprennent bien l’esprit et les valeurs de cette démarche de consommateurs.
1️⃣ Le premier critère pour nous rejoindre : être motivé pour participer à une aventure humaine et solidaire dans le but d’aider activement les producteurs.
2️⃣ Le deuxième critère : avoir un fort engagement pour les valeurs de transparence, de juste répartition et de consommation responsable.
3️⃣ Le dernier critère indispensable : aimer travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie dans une ambiance chaleureuse, bienveillante, et en relation permanente avec les producteurs.
Chez C'est qui le Patron ?!, chaque voix compte. Que vous soyez nouvel arrivant ou membre de longue date, vos idées et opinions sont toujours les bienvenues.
"Manager, directeur, président, Officer" ... dans l'équipe, ils ne sont pas du style à se donner des statuts ou des gros titres. 😅
La transparence n'est pas qu’une promesse envers les consommateurs, mais aussi au sein de l’équipe. Nous partageons ouvertement les informations et décisions lors de nos réunions d’équipe hebdomadaires pour que tout le monde soit aligné.
Ici, personne ne se met au-dessus des autres. Nous fonctionnons dans un esprit d'égalité où chacun peut apporter sa pierre à l'édifice.
Une appétence pour la gourmandise, le karaoké et l’humour sera fortement appréciée.🤭