CABAIA recrute un(e) Business Central Developer !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, conçus pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée, basée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;

• Des RTT pour tous les CDI ;

• Une politique d’augmentation annuelle ;

• BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;

• De nombreux moments de convivialité et afterworks avec l’équipe ;

• Et bien plus !

Tes missions seront :

Au sein de l’équipe IT, tu seras le couteau suisse des outils business Microsoft, tels que Business Central et Dynamics Sales. Tu seras en contact direct avec les métiers : B2B, finance, supply chain. Tu apprendras à parler et comprendre leur langage et leurs besoins, et tu exprimeras les contraintes et les besoins IT de manière claire et compréhensible. À partir de leurs besoins, tu mettras à jour notre backlog et tu paramètreras ou développeras sur nos systèmes en respectant les priorités business. Tu auras un rôle actif dans la mise en place de la stratégie des systèmes d’information.

• Suivre et accompagner le business sur tous les sujets Business Central, de la prise en compte des besoins métiers au développement du code spécifique AL, à la mise en production et à l’accompagnement ;

• Animer des sessions de formation pour le transfert de compétences ;

• Maintenir et développer nos workflows d’intégration basés sur Logic Apps et Power Automate pour intégrer les données en provenance de Shopify, de notre site B2B, de nos flux clients EDI ;

• Suivre et accompagner le business sur l’utilisation du CRM Microsoft Dynamics 365 Sales, de la prise en compte des besoins métiers jusqu’à la customisation du front Power Apps et du back Dataverse, mise en production et accompagnement ;

• Développer des applications Power Apps pour répondre à des besoins métiers qui ne rentrent pas dans le scope de l’ERP ou du CRM ;

• Maintenir des applications internes basées sur la technologie low-code Retool (tech low-code Javascript).

Compétences 🦾 :

• Compréhension business : tu as une appétence pour l’informatique appliquée à l’automatisation des processus finance, supply et vente ;

• Relationnel : tu as cette capacité à travailler efficacement en équipe, en comprenant les différents besoins métiers et en allant les chercher ;

• Flexibilité : tu sais t’adapter et tu es capable de respecter des délais serrés ;

• Proactivité : tu es curieux(se) et tu n’hésites pas à te documenter pour monter en compétences sur des sujets que tu ne maîtrises pas.

Profil recherché 🥸 :

• Tu possèdes au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire ;

• Les fonctionnalités de Business Central n’ont plus de secret pour toi ;

• Tu sais écrire du code AL et tu maîtrises le développement des extensions sur Business Central ;

• Tu as déjà écrit des workflows d’intégration avec Logic Apps ou Power Automate ;

• Tu as déjà développé des solutions Dataverse et Power Apps.

1. Entretien avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;

2. Entretien avec Silvano - CTO ;

3. Cas pratique et présentation en live avec Silvano ;

4. Entretien avec Emilien - COO.

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D’ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de postes sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.