Vos missions :

 Rattaché(e) au Head Global Talent Acquisition, vous participerez à un programme de transformation, d’implémentation de nouvelles solutions et aurez pour missions :

• Collaborer avec les équipes Talent Acquisition pour comprendre les besoins en matière de recrutement et définir les spécifications de l’ATS ;
• Développer des algorithmes d’IA et de machine learning (ML Ops) pour améliorer la sélection et le tri des candidatures ;
• Utiliser le traitement du langage naturel (NLP) pour analyser les CV et autres documents transmis ;
• Implémenter des systèmes de scoring et de matching pour évaluer et classer les candidatures ;
• Analyser les données de recrutement pour identifier les tendances et optimiser les processus, en collaboration avec les équipes déléguées à la protection des données
• En lien direct avec le fournisseur, assurer l’optimisation continue de l’ATS basé sur l’IA et le machine learning ;
• Effectuer des analyses de performance pour mesurer l’efficacité des modèles et des processus ;
• Former les utilisateurs finaux et fournir un support technique.

Description du profil :

Votre profil:

• Vous justifiez d’un diplôme en Data Science, Informatique, Intelligence Artificielle ou domaine connexe ;
• Vous avez a minima 7 ans d’expérience professionnelle significative en développement d’algorithmes d’IA, de machine learning (ML Ops) et en analyse de données….au sein d’un cabinet de conseil, en entreprise ou en start-up, à des responsabilités de gestion de projet sur des sujets liés à l’intelligence artificielle ;
• Vous êtes particulièrement à l’aise dans un fonctionnement en mode projet et en transversal ;
• Vous êtes familier avec principales technologies de l’intelligence artificielle : Machine Learning / Deep learning, traitement du langage naturel, reconnaissance / synthèse vocale, vision par ordinateur…
• Vous avez idéalement une connaissance des systèmes ATS, des processus de recrutement et des sujets liés à la protection des données (RGPD).
• Vous êtes reconnu pour vos compétences en programmation (Python, R, SQL, TensorFlow, etc.) et votre connaissance des techniques de traitement du langage naturel (NLP).
• Bilingue français-anglais, vous avez d’excellentes capacités de communication et de travail en équipe.

Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) sur nos bureaux parisiens, à compter de février 2025.

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.