Dans le cadre d’un projet stratégique de digitalisation de la maintenance, nous déployons et personnalisons la solution Insight Mobile (éditée par SPIE Rodias), interfacée avec IBM Maximo. Nous recherchons un Référent Technique capable d'assurer un rôle hybride de pilotage et de production, en lien étroit avec les équipes de développement, la MOA et les partenaires éditeurs/intégrateurs.

Missions principales :

• Pilotage technique :
  • Animer et encadrer l’équipe de développeurs
  • Définir l’architecture technique cible (solution Insight + Maximo)
  •  Assurer la bonne intégration des flux entre Insight Mobile et Maximo
  • Être l'interlocuteur technique principal auprès de l’éditeur Rodias
  • Suivre l’avancement des développements, et piloter la qualité technique des livrables
  • Participer aux choix de conception (UX mobile, logique métier, architecture API)
• Production technique :
  • Réaliser les personnalisations avancées de la solution Insight (UI, workflows spécifiques interfacés avec maximo)
  • Développer ou adapter des composants en JavaScript, JSON, Java (Maximo), etc.
  • Contribuer à l’industrialisation des déploiements (tests, packaging, versioning)
  • Accompagner les phases de tests, de mise en production, et de support.

Description du profil :

• Diplôme d’ingénieurs ou équivalent bac+5
• Expérience avérée en pilotage technique de projets IT (environnement EAM / ERP idéalement)
• Solide maîtrise de :
  • Insight Mobile
  • JavaScript / JSON / XML
  • Java (Maximo)
  • Connaissance de Maximo indispensable (structure des données, paramétrage de base etc…)
• Environnement DevOps / Git appréciée
• Esprit d’analyse et leadership technique
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Capacité à interagir avec des profils variés (MOA, éditeurs, devs, utilisateurs)
• Bonne communication, orientation solution
• Intérêt pour l’univers de la GMAO / EAM / mobilité terrain

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.